Сарын цалинг хэрхэн тооцох вэ

Агуулгын хүснэгт:

Сарын цалинг хэрхэн тооцох вэ
Сарын цалинг хэрхэн тооцох вэ

Видео: Сарын цалинг хэрхэн тооцох вэ

Видео: Сарын цалинг хэрхэн тооцох вэ
Видео: 13 ДАХ САРЫН ЦАЛИН БОДОХ АРГА - 퇴직금 계산법 - Ansan Migrant's Counseling support Cente r- 안산시외국인주민상담지원센터 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Сарын цалин нь таны ажилласан өдрийн тооноос хамаарна + урамшуулал + дүүргийн коэффициент + 13 цагийн татварыг хасч ажилласан цагийн дүн. Тиймээс таны авах хэмжээ нь таны хичнээн их цаг ажилласан, хэрхэн яаж ажилласан зэрэгээс хамаарна.

Сарын цалин нь таны ажилласан өдрөөс хамаарна
Сарын цалин нь таны ажилласан өдрөөс хамаарна

Зааварчилгаа

1-р алхам

Цалингаа тухайн сарын ажлын өдрийн тоогоор хуваа. Та ажлын нэг өдрийн цалингийн хэмжээг авах болно.

Алхам 2

Ажлын нэг цагт олсон дүнг мэдэхийн тулд цалингийнхаа хэмжээг тухайн сард хэдэн цаг ажиллах ёстойг хуваа.

Алхам 3

Тухайн сард ажилласан цагаас хэтрүүлэн ажилласан цагаар та давхар цалин хөлс авах эрхтэй. Бүх ажилласан цагаар та давхар төлбөр эсвэл нэмэлт амралтын өдрийг хүлээн авах болно.

Алхам 4

Тухайн сард ажиллаагүй цагийг цалингаас суутгана.

Алхам 5

Одоо тоол. Тухайн сард ажилласан нэг цагийн ажлын дүнг ажилласан цагтаа үржүүлж, урамшууллын хэмжээ болон бүсийн коэффициентийг хүлээн авсан дүн дээр нэмнэ. Хүлээн авсан дүнгээс татварын хэмжээг хасч тооцох нь таны олсон бүх мөнгөний 13% байна. Жишээг авч үзье.

Таны цалин 100,000 рубль байна.

Сард ажлын 20 өдөр байдаг бөгөөд энэ нь ажлын 160 цаг гэсэн үг юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу).

Нэг өдрийн ажлын хувьд 500 рубль (10,000: 20 = 500) болж хувирдаг.

Нэг цагийн ажлын хувьд 62 рубль 50 копеек болж хувирдаг.

Та бүх өдөр ажилласан. Цалин хөлсийг танд бүрэн хэмжээгээр өгөх болно, өөрөөр хэлбэл 10,000 рубль.

Жишээлбэл, бүс нутгийн коэффициент нь 15% (бүс тус бүр өөрийн гэсэн коэффициенттэй байдаг). 10000 + 1500 = 11500.

Хэрэв шагнал нь 20% байсан бол 11500 + 2000 = 13500 байна.

Энэ дүнгээс 13% -ийг хас. Энэ нь 13500 = 1755 = 11745 болж хувирдаг. Энэ нь таны сарын цалингийн нийлбэр байх болно. Нэмэлт цаг ажилласнаар үндсэн цалин дээр боловсруулалтын хэмжээг хоёр дахин нэмэх шаардлагатай. Жишээлбэл, иймэрхүү харагдаж байна:

Нэмж дурдахад 40 цаг ажилласан. Нэг цагийн ажлын цагаар төлсөн дүнгээр үржүүлж, үндсэн цалингийн хэмжээгээр нэмнэ. Энэ жишээнд 40 цаг нь 2500 (40 * 62, 5 = 2500) -тэй тэнцэнэ. 10000 + 2500 + 1500 + 2000 = 16000 = энэ бол таны олсон дүн юм. 16000 = 2080 = 13920 нь таны авах хэмжээ болно.

Зөвлөмж болгож буй: