Хэрэв ажилтан хагас цагаар ажилласан бол тухайн сард тогтоосон ажлын цагийг бүрэн боловсруулж амжаагүй бол цалин, хөдөлмөрийн хөлсний татвар, бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээг бодит ажилласан цагт үндэслэн тооцно. Дутуу ажилласан ажлын сарын цалинг тооцохын тулд энэ ажилтны ажлын цагийн дундаж цалинг тооцох шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдад цагийн хөлс, өдрийн тариф, сарын цалин хөлсийг үндэслэн цалинжуулдаг. Түүнчлэн, ажилтны ажлын хэмжээнээс хамааран санхүүжилтийг төлөх боломжтой.
Алхам 2
Тогтмол цалинтай нэг цагийн цалинтай бол тухайн тооцооны хугацаанд бодит ажилласан цагийг нэг цагийн цалингийн хэмжээгээр үржүүлэх шаардлагатай. Ажлын сар бүрэн ажиллаагүй тохиолдолд урамшууллыг ихэвчлэн өгдөггүй. Хэрэв танай компани сар бүрэн ажиллаагүй байхад урамшуулал төлдөг бол урамшууллын хэмжээг тооцооны хугацаанд ажилласан цагуудад хувааж, ажилласан цагаар үржүүлж тооцох ёстой.
Алхам 3
Хэрэв танд өдрийн тогтсон хэмжээгээр цалинжуулж байгаа бол бодит ажилласан өдрөө өдрийн цалингийн хэмжээгээр үржүүл. Мөн урамшууллыг бодит ажилласан өдрүүдээр тооцдог. Энэ тохиолдолд урамшууллын хэмжээг тогтоосон ажлын өдөрт хувааж, хүлээн авсан дүнг бодит ажилласан өдрөөр үржүүлнэ. Бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээг бодит орлогын тооцоолсон дүн дээр үндэслэн тооцно. Орлогын албан татварыг нийт дүнгээс 13 хувиар суутгаж авдаг.
Алхам 4
Хэрэв ажилтанд сарын цалин хөлс тогтоосон бол тухайн сарын ажлын өдрүүд дээр үндэслэн нэг өдрийн хоногийн дундаж хэмжээг тооцох шаардлагатай. Үр дүнг энэ тооцооны хугацаанд ажилласан өдрөөр үржүүлнэ.
Алхам 5
Ажиллаж байх үед олсон дүнг энэ тооцооны хугацаанд үйлдвэрлэлээс төлдөг.
