Хэрэв ажлаас халагдсан ажилтан ажлаас халагдсанаас хойш 30 хоногийн дотор гэмтэл бэртэл, өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан бол өвчний чөлөө олгох үүрэг ажил олгогч дээр хамгийн сүүлд ажиллана. Энэхүү заалтыг ОХУ-ын Холбооны хуулийн 255-ФЗ-ийн 13 дугаар зүйлд заасны дагуу зохицуулдаг. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг тооцох журмыг ажлаас халах шалтгаанаар тодорхойлно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Төлбөр төлөхийн тулд ажлаас халагдсан ажилтнаас өвчний чөлөө авах. Хөдөлмөрийн чадвараа сэргээсэн өдрөөс хойш зургаан сарын хугацаанд хүчинтэй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Энэ дүрмийг ОХУ-ын Холбооны тухай хуулийн 255-ФЗ-ийн 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно. Хуудасны урд талыг ажлаас халагдсан ажилтны эмчилгээ хийлгэсэн эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтан бөглөх ёстой.
Алхам 2
Өвчний амралтын хуудсыг бөглөнө үү. Энэ тохиолдолд "Тусгай тэмдэглэл" баганад ажлаас халах тушаалын огноо, дугаарыг зааж өгөх шаардлагатай. Мэдээллийг зөвхөн холбогдох тушаалаар томилогдсон боловсон хүчний хэлтэс, менежер, нягтлан бодогч эсвэл хариуцлагатай хүн оруулдаг.
Алхам 3
ОХУ-ын Холбооны хуулийн 255-ФЗ-ийн 14-р зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолно уу. Үүнийг хийхийн тулд эхлээд ажлаас халагдсан ажилтны хуанлийн сүүлийн 12 сарын дундаж орлогыг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд бүх төлбөрийг тооцоонд оруулсан бөгөөд үүнийг нийгмийн нэгдсэн татварын татварын бааз суурийг тодорхойлоход харгалзан үзнэ.
Алхам 4
Үүний дараа тооцоолсон орлогын хуанлийн хоногийн тоотой харьцуулсан харьцаатай тэнцэх өдрийн дундаж орлогыг тодорхойлох шаардлагатай. Энэ утгыг 60% -иар үржүүлнэ үү. Өвчний амралтын хэмжээ нь энэ утгыг хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан үе болох хуанлийн хоногийн тоогоор үржүүлсэнтэй тэнцүү байна.
Алхам 5
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг ажлаас халагдсан ажилтан өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш хуанлийн 10 хоногийн дотор томилно. Өвчний амралтын хугацааг аж ахуйн нэгжид цалин хөлс олгохоор тогтоосон тэтгэмжийг томилсон өдрийн дараагийн өдөр төлөх ёстой.
Алхам 6
Ажлаас халагдсан ажилтнаас илүү төлсөн хөрөнгийг буцааж авах боломжгүй гэдгийг санаарай, тооцоолсон дүнг сайтар шалгаж үзээрэй. Түүнчлэн, аж ахуйн нэгжээс мөнгө байхгүй тул өвчний чөлөө олгохоос татгалзаж чадахгүй. Энэ тохиолдолд ОХУ-ын FSS-ийн салбартай холбоо барьж, сангаас шаардлагатай хөрөнгийг авна уу.
