2015 оноос хойш тэтгэврийн хангамжид дэлхийн өөрчлөлтүүд гарч эхэлсэн. ОХУ-д тэтгэврийн шинэчлэл хийгдсэн тул энэ жил ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын хувьд түүхэн дурсгалт газар болжээ. Одоо өндөр насны аюулгүй байдлыг тооцох, хуримтлуулах журамд өөрчлөлт оржээ. Хэрэв өмнө нь төлбөрийг нийт тэтгэврийн капитал, туршлагын дагуу бүрдүүлсэн бол өнөөдөр бүх зүйл маш хувь хүн байна, учир нь энэ нь тухайн хүний хувийн коэффициентээс хамаарна.
ОХУ-ын идэвхитэй насны иргэн бүрийг заавал тэтгэврийн даатгалын системд бүртгэдэг бөгөөд үүнийг ОПС гэж товчилдог. Ажил олгогч нь ажилтныхаа бүх ажлын туршид сар бүр Тэтгэврийн даатгалын санд шимтгэл төлөх ёстой. Энэ нь түүний тэтгэврийн даатгалын хэсгийг бүрдүүлэх үлдэгдэл баталгаа болж өгдөг эдгээр хасалт юм.
Гэсэн хэдий ч ирээдүйн тэтгэвэр авагч бүрийн төлбөр нь хувь хүн байх болно, учир нь энэ нь PKI-ээс хамаардаг бөгөөд энэ нь хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийг илэрхийлдэг чухал нэр томъёо юм.
Шинэчлэл батлагдахаас өмнө хуримтлагдсан төлбөрийн хэмжээг автоматаар цэгийн данс руу шилжүүлдэг бөгөөд тэтгэвэр тооцохдоо заавал тооцох болно. Өнгөрсөн ажлын жил бүрийн хувьд та тодорхой тооны оноо цуглуулах боломжтой бөгөөд үүнийг албан ёсоор хуримтлагдсан цалин дээр үндэслэн, улмаар даатгалын шимтгэлээс тооцдог. Оноо нь өөрийн гэсэн утгатай бөгөөд үүнийг засгийн газрын бүх төлбөрийн нэгэн адил индексжүүлсэн байх ёстой.
Системийн шинэчлэлийн мөн чанар нь юу вэ
Тэр жилээс өмнө ОХУ-д 2001 оны хууль тогтоомж хүчин төгөлдөр үйлчилж байсан бөгөөд албан ёсоор дор хаяж 5 жил ажилласан иргэн бүр өндөр настны улмаас хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой байв. Эдгээр төлбөр нь хоёр хэсгийг багтаасан: эхнийх нь даатгал, хоёр дахь нь хуримтлагдсан.
Гэвч 14 жилийн дараа бүх зүйл өөрчлөгдөж, цэг бүр нь бие даасан тэтгэврийн хэлбэр болж хувирав. “Хөдөлмөрийн тэтгэвэр” гэсэн шийдвэр бүрэн алга болжээ. Энэ нь хууль тогтоомжийг дагаж энэ төрлийн тэтгэмжийг тооцох, тооцох бүх хандлага өөрчлөгдсөн гэсэн үг юм.
2015 оноос хойш юу болсон бэ
Өргөдөл гаргагч нь хэд хэдэн нөхцлийг хангасан тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
- тэр эрэгтэй бол 60 настай;
- тэр эмэгтэй бол 55 настай;
- албан ёсны ажлын 15-аас дээш жил ажилласан туршлагатай;
- IPK нь 30 морины хүчтэй.
Гэхдээ Холбооны 400-р хуулийн 35-р зүйлд тайлбарласан шилжилтийн заалтыг харгалзан үздэг. Тиймээс 2018 онд ажлын туршлага 9 жил, IPC үзүүлэлт 13, 8-аас дээш байвал тэтгэвэр тогтоолгож болно.
Өндөр насны тооцоо
Томъёо нь тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хамаарна.
IPK * SIPK + FV
Товчилсон утга:
- эхнийх нь ажлын үеэр хүлээн авсан тэтгэврийн хуримтлалын цэгүүд;
- хоёр дахь нь 1 PKI-ийн өртөг;
- гурав дахь нь тогтмол төлбөр юм.
Хоёр ба гурав дахь хэмжигдэхүүнийг хуанлийн жил бүр индексжүүлдэг. Тиймээс 2018 онд SIPK 81.49 рубль, PV хэмжээ нь 4982.9 рубль болжээ.
"Цагаан" цалин
Тэтгэврийн шинэчлэлийн талаар янз бүрийн сурталчилгааны компаниудад ирээдүйн төлбөрийн хэмжээ нь тухайн ажилтанд шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээнээс харилцан адилгүй байдаг тухай нэг бус удаа дурдсан байдаг. Энэ бол цалинг "саарал" биш харин "цагаан" -аар өгдөг нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тиймээс хүн ХАОАТ-ийн дагуу шимтгэлээ нэмэгдүүлдэг тул тэтгэврийн хэмжээг өөртөө нэмдэг.
IPK
Тэтгэврийн оноо гэж нэрлэгддэг зүйл нь тухайн ажилчин тэтгэвэр авах эрхтэй болохыг харуулж байна. Энэ нь хувийн дансанд тусгагдсан бөгөөд ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг тусгасан болно.
Чухамдаа энэ бол нэгэн цагт ашиглагдаж байсан тэтгэврийн капитал боловч 2015 онд нэрлэсэн үнээр дахин тооцоолсон болно. Нийт оноо нь тэтгэвэр томилох тухай шийдвэр, түүний үнэ цэнэд шууд нөлөөлдөг.
Хэд хэдэн нөхцөлд тухайн хүн ажилдаа яваагүй ч гэсэн онооны хэмжээ нэмэгддэг.
- жирэмсний амралтаар хүүхдээ 1, 5 нас хүртлээ асран халамжилсан;
- яаралтай цэргийн алба хаахаар дуудагдсан;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг албан ёсоор харсан.
Энэ нь PKI-д авсан бүх оноог багтаасан болно.
Үүнийг хэрхэн тооцдог вэ:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Товчилсон утга:
- томъёоны эхнийх нь төлбөр тооцоо хийх үеийн онооны хэмжээ;
- хоёр дахь нь 1-р сараас өмнө өгсөн оноо юм. 2015 он;
- гурав дахь нь 2015 оноос хойш хуримтлагдсан тэтгэврийн онооны хэмжээ;
- гурав дахь нь IPC-ийг нэмэгдүүлэх коэффициент юм.
IPCn-ийг ажил олгогчоос шимтгэл суутгасан ажилласан жилээр тооцдог. Үүнийг тооцоолохын тулд томъёог ашиглана уу.
IPKi = (SVyear, ба: NSVgod, and) * 10, Товчилсон утга:
- томъёоны эхнийх нь жилийн онооны хэмжээ;
- хоёр дахь нь - 1 жилийн хугацаанд жагсаасан даатгалын шимтгэлийг нэгтгэсэн;
- гурав дахь нь шимтгэлийн нийт хэмжээ (даатгал) юм.
Гурав дахь нь шимтгэлийн дээд хэмжээнээс авах бөгөөд засгийн газраас жил бүр тогтоодог.
Хэрэв 2016 онд "NSVgod, and" 796 мянган рубльд хүрсэн бол 2017 онд 876 мянган рубль байсан бол 2018 онд 1.021 мянган рубльд хүрсэн байна.
Иван Ивановичийн жишээ
1995 онд төрсөн Иван Иванович Петров зөвхөн тэтгэврээ даатгалын хадгаламжаас бүрдүүлэхээр шийдсэн (энэ нь шимтгэлийн 16%). Тэрээр аль хэдийн ажилд орсон бөгөөд 19 мянган рублийг "цагаан" гэж авдаг.
2018 оны даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хэрхэн тооцоолох вэ? Петровын хувьд PFN-д төлөх шимтгэлийн хэмжээ. байх болно:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Мөн 2018 онд шимтгэлийн суурь дээр оруулсан шимтгэлийн хэмжээ дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна.
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Одоо та томъёог ашиглах хэрэгтэй:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Энэ бол цалин нь доошоо өөрчлөгдөхгүй бол Петровын энэ жил авах боломжтой тэтгэврийн онооны нийлбэр юм.
Төлбөрийн хуримтлалын онооны босго хэрхэн өсч байна
Тэгэхээр даатгалын тэтгэврийг хүнд өндөр настай байхад нь олгохын тулд тэр тодорхой хэмжээний оноо цуглуулах ёстой. 2018 онд энэхүү шаардагдах хэмжээ 13.8 ширхэг байна.
Цаашилбал, та жил бүр 2025 он хүртэл 2,4 оноо нэмэх хэрэгтэй. Тэр жилээс эхлэн IPK-ийн хамгийн бага хэмжээ нь 30 bp-ээс бага байж болохгүй. (үүнд даатгал болон бусад бүх үйл ажиллагааны хугацааг багтаана).
Хөлдөх
2018 онд тэтгэврээ санхүүжүүлсэн хэсгээс бүрдүүлэхээр сонгосон хүмүүсийн хувьд энэ үйл явцыг "царцаасан". Өөрөөр хэлбэл, энэ жилээс эхлэн оруулсан бүх шимтгэлийг зөвхөн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт шилжүүлдэг болсон. Энэхүү "хөлдөлт" 2020 он хүртэл үргэлжлэх болно.
Оноо цуглуулах чадварыг мөн хязгаарласан. Тиймээс 2018 онд та хамгийн ихдээ 8, 7 оноо авах боломжтой.
IPC хамгийн их утга:
- 2015 онд: зөвхөн даатгал байгуулагдвал. тэтгэвэр - 7, 39, хэрэв даатгал h. нэмэх нь хуримтлагдсан - 4, 62
- 2016 онд: 7, 83, 4, 89 тус тус
- 2017 онд: 8, 26, 5, 16
- 2018 онд: 8, 70, 5, 43
- 2019 онд: 9, 13, 5, 71
- 2020 онд: 9, 57, 5, 98
- 2021 оноос хойш: өглөөний 10:00, өглөөний 6:25.
2019 оноос эхлэн инноваци хийх
2019 оны эхний сараас манай улсад одоо ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын амьдралыг дээшлүүлэхэд чиглэсэн шинэ тэтгэврийн шинэчлэл эхэлнэ. Энэ бол одоогийн тэтгэврийн өсөлт инфляцийн өмнө маш өндөр түвшинд байгаа явдал юм.
Шинэ хуулинд төлбөр тооцоог 2024 он хүртэл индексжүүлэх бүх онцлог шинжийг тодорхойлсон болно. Хууль өөрөө өөрөө төрийн тэргүүний гарын үсэг зурсан байгаа.
Тиймээс шинэ жилд тэтгэврийн төлбөрийн дундаж түвшин нэг мянган рублиэр өсөх болно. Даатгалын (өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн) тэтгэврийг урьдын адил 2-р сарын 1-ээс биш жилийн 1-ээс эхлэн индексжүүлж эхэлнэ. Энэ нь үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй; тэд 2016 оноос хойш нэг тэтгэврийн хэмжээ авсан байна.
Шинэчлэлийн өөр нэг зүйл бол тэтгэврийн насыг 5 насаар нэмэгдүүлэх - одоо эрэгтэйчүүдэд 65 наснаас, эмэгтэйчүүдэд 60 наснаас эхлэн төлбөр олгохоор болжээ.
Эдгээр үзүүлэлтүүд аянгын хурдтай биш харин системтэйгээр өсөх болно. Өөрөөр хэлбэл, ирэх жилээс тэтгэврийн нас 1 жилээр нэмэгдэх болно. Нэмж дурдахад, эрэгтэй хүн амын хувьд 42, эмэгтэй хүний хувьд 37 жил байсан бол тухайн хүний ажилласан хугацааны нийт хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болох нэмэлт өөрчлөлтийг батлав. Гэхдээ чухал нөхцөл байдаг - явахаасаа 2 жил хүрэхгүй хугацаа үлдэх ёстой бөгөөд ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн нас нь 60 ба 55 нас байх ёстой.
