Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн төлөх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн төлөх вэ
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн төлөх вэ

Видео: Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн төлөх вэ

Видео: Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн төлөх вэ
Видео: Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг ямар тохиолдолд олгох вэ? 2024, May
Anonim

Орон тоо цомхотгосон тохиолдолд ажлаас халагдсан ажилтнуудад ажлаас халагдсаны тэтгэмж олгоно. Энэ утгыг дундаж орлогын хэмжээнээс хамааруулан тооцно. Нөхөн төлбөрийг ажилласан цагийн цалин хөлсний хамт олгоно. Тэтгэмжийг гэрээ цуцлагдсан өдрөөс хойш хоёр сарын дотор тооцно.

Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн төлөх вэ
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн төлөх вэ

Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай

  • - Тооцооллын хугацааны цалин хөлс;
  • - үйлдвэрлэлийн хуанли;
  • - тооцоолуур;
  • - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
  • - тэмдэглэлийн тооцооны хэлбэр.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Танай компани цомхотгол хийхийг урьдчилан тооцоолохдоо компаниас хасагдах ажилтнууддаа мэдэгдээрэй. Зүсэхээс хоёр сарын өмнө бичгээр үүнийг хий. Үүнийг хийхийн тулд мэргэжилтэн тус бүрт хоёр удаа мэдэгдэл гаргана. Ийм үйлдлийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан бөгөөд ажил олгогчид гүйцэтгэх ёстой. Хууль зөрчсөн тохиолдолд ажилтан шүүхэд хандах эрхтэй бөгөөд ингэснээр ажилтныг албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож болно.

Алхам 2

Явахаасаа өмнө тухайн ажилтанд ажилласан, ажилласан цагаар тооцсон цалин хөлсний хэмжээг тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд ажилласан өдрөө цалингийн хэмжээгээр үржүүлж үр дүнд нь тэтгэмж, урамшуулал болон бусад төлбөрийг оруулна.

Алхам 3

Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг тооцоолно уу. Үүнийг хийхийн тулд өдрийн дундаж орлогын хэмжээг олох хэрэгтэй. Тооцооллын хугацаанд хуанлийн жилийг авна уу. Мэргэжилтэн хөдөлмөрийн чиг үүргээ заасан хугацаанаас бага хугацаанд гүйцэтгэх үед ажилтан ажилд орсон мөчөөс хойшхи хугацааг тооцооны хугацаа болгоно. Тооцооноос өвчтэй, амралтын өдрүүдийг хас.

Алхам 4

Одоо тооцооллын хугацааны цалин хөлсний хэмжээг тооцоол. Цалин, урамшуулал, тэтгэмжийг оруулаарай, өөрөөр хэлбэл байнгын шинж чанартай бүх төлбөрийг ажил үүргээ гүйцэтгэхэд зориулж төлөх ёстой. Материаллаг нөхөн олговор хэлбэрээр төлсөн мөнгөний хэмжээг, өөрөөр хэлбэл нэг удаагийн шинж чанартай цалин хөлсийг тооцож үзэхгүй байх. Нийгмийн тэтгэмж, өвчний чөлөө, амралтын мөнгийг тооцооноос хасах.

Алхам 5

Хүлээн авсан хөлсний хэмжээг тооцооны хугацааны хуанлийн хоногийн тоогоор хуваана. Үр дүн нь өдрийн дундаж орлого юм. Ажлаас халагдсаны төлбөрийг ажил дууссанаас хойш хоёр сарын дотор төлнө. Тиймээс дундаж орлогоо дараагийн хоёр сарын ажлын өдрийн тоогоор үржүүл. Хүлээн авсан дүнг цалингийн хамт тооцооны тэмдэглэлд оруулсны дараа олгоно.

Зөвлөмж болгож буй: