Ажилтнуудаа цомхотгосны улмаас ажилтныг ажлаас халах үед компани нь түүнд ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг сарын дундаж орлогын хэмжээгээр төлөх үүрэгтэй. Ажилтан ажлаас халагдсанаас хойш нэг сарын дотор ажил олж чадахгүй бол ажилтан сарын дундаж цалингийн хоёр дахь хэмжээг авна.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль (139-р зүйл);
- - Дундаж цалин хөлсийг тооцох журмын онцлогийн талаар батлагдсан журам. ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 922 тоот тогтоол;
- - ажлаас халагдсан ажилтны гэрчилгээний карт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Халагдсаны тэтгэмжийг тооцоолохын тулд эхлээд тооцооны хугацааг тодорхойл. Үүнийг хийхийн тулд бууруулах өдрөөс өмнөх сарын өмнөх цалингийн талаарх мэдээллийг авна уу. Хэрэв ажилтан 2011 оны 9-р сард гарсан бол 2010 оны 09-р сарын 09-ний өдрөөс 2011 оны 08-р сарын 31-ний өдрийг хүртэл тооцсон хугацааг тооцно.
Алхам 2
Дундаж орлогыг тооцоолохдоо цалин хөлс, тэтгэмж, нэмэгдэл, урамшуулал гэх мэтийг анхаарч үзээрэй.
Алхам 3
Дундаж орлогод бүү оруул: хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж, материаллаг туслалцаа, амралтын мөнгө, ашиглаагүй амралтын нөхөн олговор, хоол хүнс, аялал жуулчлал, боловсрол, үйлчилгээний зардал гэх мэт. Үүний дагуу эдгээр төлбөрийн хугацааг харгалзан үзэх шаардлагагүй болно.
Алхам 4
Ажилтны өдрийн дундаж орлогыг тодорхойл. Хуанлийн 12 сарын хугацаанд бодитоор хуримтлагдсан цалин хөлсийг энэ өдрүүдэд ажилласан (ажилчдын) тоонд хуваана.
Алхам 5
Ажилтны дундаж орлогыг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогыг төлбөрийн хугацаанд ажилласан өдрийн тоогоор үржүүл. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан 2011 оны 9-р сарын 16-нд гарсан бол цалин хөлс олгох хугацаа 2011 оны 9-р сарын 17-оос 2011 оны 10-р сарын 16 хүртэл байна.
Алхам 6
Ажилтан хөдөлмөрийн дэвтэр, түүний хуулбарыг өмнөх ажлын байрны нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст, бууруулсан өдрөөс хойш бүртгэл ороогүй тохиолдолд ажиллуулсны дараа ажилласан хугацааны хоёр дахь сарын дундаж орлогыг авах боломжтой.
Алхам 7
Ажилд орсны гурав дахь сард ажилтанд энэ хугацаанаас хойш олсон дундаж орлогыг хөдөлмөрийн дэвтэр, түүний хуулбарын хамт хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлсэн гэрчилгээ гардуулсан тохиолдолд олгоно.
Алхам 8
Хоёр ба гуравдугаар сарын дундаж орлогыг тооцохын тулд өдрийн дундаж орлогыг тухайн ажилтан ажилгүй байсан сарын ажлын өдрийн тоогоор үржүүлнэ.
