Шатлалын бүтэц нь эдийн засаг, захиргааны объектын олон түвшний, олон үе шаттай удирдлагын тогтолцооны цогц байгууллага юм. Ийм менежментийн системийг олон байгууллага төлөөлдөг. Эхний түвшин нь захирал, хоёр дахь нь орлогч захирлууд, дараа нь хэлтэс, хэлтсийн дарга нар нь шатлалын гурав, дөрөвдэх шат юм.
Удирдлагын бүтэц
Аливаа хуулийн этгээд - арилжааны байгууллага, төсвийн байгууллага, аж үйлдвэрийн үйлдвэр байгуулахдаа менежментийн бүтцийг эхнээс нь тодорхойлдог. Менежментийн системийг сонгох нь хэд хэдэн үндсэн үе шатыг дамждаг. Нэгдүгээрт, менежментийн бүтцийн аль нь байгууллагад ашиглагдахыг сонгоно. Энэ нь шаталсан, үйл ажиллагааны эсвэл шууд тайлагнах хэлбэртэй байж болно.
Хоёр дахь шатанд эрх мэдлийг тодорхойлж, үүрэг хариуцлагыг үндсэн түвшин, менежментийн ажилтнууд, хэлтэсүүдэд хуваарилдаг. Эцэст нь, удирдлагын аппаратын эрх мэдэл, түүний үүрэг, хариуцлагын зэргийг эцэслэн тогтоосон гурав дахь үе шат. Одоогийн байдлаар хангалттай тооны менежментийн систем байгаа хэдий ч ихэнхдээ шаталсан удирдлагын бүтэц байгууллагуудад давамгайлдаг.
Шатлал бүхий удирдлагын тогтолцооны зарчим
Шатлал бүхий удирдлагын тогтолцоо нь үндсэндээ аль ч доод түвшин дээд түвшний захирагдах, хяналтанд байх пирамид юм. Энэхүү бүтэц нь доод удирдлагатай харьцуулахад ахлах менежментийн багийн өндөр хариуцлагыг шаарддаг. Байгууллагын ажилчдын хоорондох хөдөлмөрийн хуваарилалт нь гүйцэтгэсэн чиг үүргийн дагуу мэргэшлийн дагуу явагддаг.
Ажилд авах нь өргөдөл гаргагчийн мэргэжлийн ур чадвар дээр суурилдаг. Нэмж дурдахад хүн хэр зэрэг хянах боломжтой, тэр өөрөө менежерийн үүргийг гүйцэтгэж чадах эсэх талаар тэд анхаарч үздэг. Шатлалын бүтцийн дагуу бүх ажилчдыг менежер, мэргэжилтэн, гүйцэтгэх ажилчид гэсэн гурван бүлэгт хуваадаг.
Шатлалын бүтцийн үндсэн төрлүүд
Шатлалын бүтцийн үндсэн төрлүүдэд дараахь зүйлс орно.
- байгууллагын удирдлага шууд тэргүүний гарт байдаг шугаман бүтэц - энэ нь жижиг байгууллагуудад менежер бие даан даалгавар өгч байх үед боломжтой байдаг;
- функциональ, үүнд холбоос бүр нь функциональ зорилгын дагуу нэгжийн мэргэшлийн дагуу даалгавраа гүйцэтгэдэг.
Хэсэг тус бүр чиглэлийн даргад тайлагнадаг. Шугаман аппаратын хамт янз бүрийн функциональ бүлгүүдийн салаалсан шатлал байдаг холимог хэлбэрийн менежмент. Тэдгээрийн дотор салбарын менежерүүд шугамын менежерүүдтэй байдаг бөгөөд функциональ хүмүүс нь доод албан тушаалтнуудад чиг үүргийн эрх мэдэлтэй байдаг.
