Халамжтай дарга нар ажилчдаа үргэлж урамшууллаар шагнадаг. Тайлант хугацааны төгсгөл, үйлдвэрлэл эсвэл борлуулалт дахь амжилт, ойн баярын урамшуулал нь хамгийн түгээмэл тохиолддог зүйл юм. 1С "Цалин ба боловсон хүчин" 3.1-д жилийн ойн урамшууллыг хэрхэн яаж тооцох вэ?
Дээд зэрэглэлийн сонголтууд
- Нэг удаагийн урамшуулал - ажилласан цагаас тогтсон дүн;
- Тухайн сарын хувь урамшуулал;
- Өмнөх сар / улирал / жилийн хувьтай урамшуулал.
"Шагналт" баримт бичиг нь өөрөө 1С хувилбар 3.1-д "Аккруэлс" журнал дээр "Тусдаа баримт бичгийн шагнал" гэсэн дор хаяж нэг төрлийн тооцоо байвал ашиглах боломжтой болно. Энэ тохиолдолд баримт бичгийн төрлийг заавал зааж өгөх ёстой - "Шагнал" Та програмыг анх асаахад эхлүүлсэн анхны тохиргоонд найдаж болно. Та мөн сарын шимтгэлийг тооцоолох параметрүүдийг тохируулж болно. Та мөн "Хувь хүний орлогын албан татварын код", "Улирлын урамшуулал", "Жилийн урамшуулал", "Нэг удаагийн урамшуулал" -ыг зааж өгч болно.
Нэг удаагийн буюу тогтмол хураамж
"Ерөнхий" таб дээр та "Аккруэл хийх зорилго" - "Шагнал, аккруэл хийгдэж байна" - "Тусдаа баримтаар" тохируулах хэрэгтэй. Баримтын хэлбэр нь "Шагнал" юм. Дараа нь та үр дүнг тогтмол хэмжээгээр оруулах ёстой гэсэн үг рүү шилжих хэрэгтэй болно. Хэрэв бүх зүйлийг зөв зааж өгсөн бол аккруэл бэлэн болно.
"Цалингаас урамшуулал" -ыг тооцоолохын тулд "Нэг удаагийн урамшуулал", дараа нь ажилтаныг сонгож, түүний урамшууллын хэмжээгээр мөрийг бөглөх хэрэгтэй. Энэ процедурыг бүх ажилчдыг нэг дор тодруулж, үлдсэн ажилчдад давтаж болно.
Хувийн урамшуулал
Энэ урамшууллыг ихэвчлэн нийт орлогоос тооцдог. Сар бүрийн урамшууллын хувьд боловсон хүчний баримт бичгийг харгалзан үзэх шаардлагатай: боловсон хүчний шилжүүлэг, төлөвлөсөн аккруэль, цалин хөлсний өөрчлөлт, төлөвлөсөн төлбөр. Та томъёогоор тооцоолсон тооцооллын суурийг харгалзан үзэх хэрэгтэй: Тооцооллын суурийг хураамжийн хувь хэмжээгээр үржүүлнэ. Тооцооллын суурь үзүүлэлтийг өөрөө эхнээс нь тодорхойлсон болно.
Энэ үзүүлэлтийг тухайн утгыг автоматаар оруулсны дараа ажилтанд сар бүр оруулна. Дараа нь та төлбөрийг төлөвлөгөөт байдлаар хуваарилах хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та "Ажилчдын цалин хөлсний өөрчлөлт" сэтгүүлд цалингаа өөрчилж болно. Энд та тарифыг, жишээлбэл, цаг тутамд тооцож болно.
Zup 3.1-т ойн баярын урамшууллыг хэрхэн яаж тооцох вэ?
- Нэгдүгээрт, та аккруэл хэлбэрийг бий болгох хэрэгтэй: "Ойн шагнал";
- "Ерөнхий" - "Аккруэл хийх зорилго" - "Бусад төлбөр ба төлбөр" - "Аккруэл хийгдэж байгаа" - "Тусдаа баримтаар" гэсэн цонхыг нээнэ үү;
- Дараа нь та "Баримтын төрөл" -ийг сонгох хэрэгтэй: "Шагнал";
- "Тооцоолол ба үзүүлэлтүүд" таб дээр нягтлан бодогч "Тооцооллын төрөл" -ийг заана;
- Татвар, шимтгэлтэй ажиллах. Шаардлагатай таб "Татвар, шимтгэл" хэсэгт та "Орлогын код 4800" -ыг тусгах хэрэгтэй;
- "Орлогын төрөл" - "Даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй орлого";
- Мөн “Хөдөлмөрийн зардалд ороогүй” гэдгийг зааж өгөх;
- "Нягтлан бодох бүртгэл" таб дээр "Аккруэль тохируулах;
- Мөн "Цалин" таб дээр аль хэдийн орсон байна - "Ойн шагнал".
