Төлөх хугацаа нь ирсэн хоёр талын мөнгөний эсрэг нэхэмжлэлийн шаардлагыг харгалзан нөхөн тооцох боломжтой. Ийм нэхэмжлэлийг талууд хүлээн зөвшөөрөх ёстой бөгөөд маргаангүй байх ёстой. Оффсет нь байгууллага, бизнес эрхлэгчдийн хоорондын харилцаанд түгээмэл байдаг. Иргэдийн хувьд хэд хэдэн хязгаарлалт байдаг, жишээлбэл, тэтгэлэг, эрүүл мэндэд учруулсан хохирлын нөхөн төлбөрийг нөхөн төлөхийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Орлуулахын тулд:
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бүх үүрэг хариуцлагын дагуу харилцан тооцоогоо нэгтгэх (өөр өөр гэрээний дагуу салангид эвлэрлийн тайланг гаргах нь зүйтэй), эцсийн үлдэгдлийг тус бүрээр нь харуулна. Энэ нь аль гэрээний дагуу, аль хэсэгт харилцаа цуцлагдсаныг тодорхойлоход шаардлагатай юм.
Алхам 2
Эвлэрлийн гэрээний эх хувийг харилцагч талтай солилцох. Актуудад талуудын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчид (менежер, ерөнхий нягтлан бодогч) гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулсан байх ёстой.
Алхам 3
Нөгөө талдаа нөхөн төлбөрийн талаар нэг талын мэдэгдэл илгээх (түүний зөвшөөрөл шаардагдахгүй). Хэрэв харилцан хүлээсэн үүргийн хэмжээ ижил биш бол нөхөн төлбөрийг бага хэмжээгээр гүйцэтгэнэ.
Алхам 4
Хэцүү тохиолдолд сөрөг нэхэмжлэлийн зөрүүг бүртгэж харилцан хүлээсэн үүргээ биелүүлж дуусгах тухай гэрээ байгуулна. Гэрээний хэлбэрийг ATP Consultant Plus дээрээс үзэх боломжтой.
Алхам 5
Процедурыг дуусгахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг бөглөнө үү. Хөдөлмөрлөсний дараа үүрэг дуусгавар болсон гэж үзнэ.
