Заримдаа боломжит үйлчлүүлэгчтэй хийсэн анхны уулзалт дээр тодорхой чиглэлээр цаашид хамтран ажиллах нь хэр ирээдүйтэй, харилцан ашигтай болохыг тодорхойлоход хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч сайн удирдагчийн хувьд хэд хэдэн энгийн дүрмүүд байдаг бөгөөд үүнийг цаг тухайд нь дагаж мөрдөх нь анхны ярилцлага хийсний дараа өөр үйлчлүүлэгч ирээдүйтэй эсэхийг тодорхойлоход тусална.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Танай байгууллагад үр өгөөжтэй хамтран ажиллах компани, хувь хүмүүсийн жагсаалтыг байнга гартаа байлгаарай. Хэрэв боломжит үйлчлүүлэгч энэ жагсаалтад хараахан ороогүй бол түүний талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг өөрөө эсвэл компанийн аюулгүй байдлын албаны туслалцаатайгаар цуглуулаарай.
Алхам 2
Үйлчлүүлэгч тантай анхны ярилцлага хийхээр ирэхдээ хэр цаг баримталдагт анхаарлаа хандуулаарай. Хэрэв тэр төлөвлөсөн цагаас хагас цагийн өмнө ирсэн бол энэ нь юун түрүүнд түүнд чөлөөт цаг илүүдэлтэй гэсэн үг бөгөөд магадгүй та түүний хувьд анхны ноцтой үйлчлүүлэгчид эсвэл түншүүдийн нэг байх магадлалтай. Хэрэв тэр 10 минутаас илүү хоцорч ирсэн бол энэ нь түүний ажлын ачааллыг бус (ихэвчлэн ноцтой бизнес эрхлэгчид цаг хугацааг урьдчилж тооцдог) бус харин зохион байгуулалтгүй байдал, үүнээс үүдэлтэй зүйл нь найдваргүй байдлыг илтгэнэ.
Алхам 3
Гаднах төрх нь хууран мэхэлж байгааг үргэлж санаарай. Сайхан хувцасласан, сайхан хувцасласан хүн зальтай луйварчин болж хувирах бөгөөд нүдэнд үл үзэгдэх жинсэн өмд, цамц өмссөн эр сая саяыг амархан зохицуулж чаддаг.
Алхам 4
Нэгдүгээрт, боломжит үйлчлүүлэгчээс тантай холбоо барих сэдэлтэй шууд холбоотой хэдэн асуулт асуу. Зорилго нь өөр байж болно: практик хүмүүс ихэвчлэн гэрээний хэтийн төлөвийн талаархи хэлэлцүүлэгтээ логик шалтгаан (аюулгүй байдал, ашиг тус) -ыг онцолдог. Шинэхэн хүмүүс ихэвчлэн сэдвээс зарим талаараа хазайж, ирээдүйн хамтын ажиллагааны сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсгийн талаар ярьж эхэлдэг (тохь тух, тантай хамтрах хүсэл эрмэлзэл). Ямар ч тохиолдолд үйлчлүүлэгчээр удирдуулахгүй байхыг хичээ, зусардал, ятгалгад автахгүй байхыг хичээ.
Алхам 5
Хэлэлцэж буй гэрээтэй шууд холбоогүй цөөн хэдэн асуултыг үйлчлүүлэгчээс асуу. Энэ нь ирээдүйд энэ үйлчлүүлэгчийн чадварыг хэр өргөн ашиглаж болохыг тодорхойлоход тусална.
Алхам 6
Түүний хариу үйлдлийн хурдыг үнэлэх, давагдашгүй хүчин зүйл тохиолдсон тохиолдолд түүнд найдах эсэхээ өөрөө шийдэхийн тулд таны ирээдүйн хамтын ажиллагаатай холбоотой нэг юмуу хоёр нөхцөл байдлыг түүнд санал болго.
Алхам 7
Мөнгөний тухай ярихдаа үйлчлүүлэгч хэрхэн биеэ авч явахыг анхаарч үзээрэй. Хэт их санаа зовсон эсвэл хэт тайван харилцагч нь аюултай байж болзошгүй юм.
