онд ажилтны SP авах

Агуулгын хүснэгт:

онд ажилтны SP авах
онд ажилтны SP авах

Видео: онд ажилтны SP авах

Видео: онд ажилтны SP авах
Видео: РОБЛОКС ОЧЕНЬ КРУТЫЕ ГОРКИ ROBLOX Slide 9999 приключения героя Веселое игровое SPTV 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Нэгэн цагт үндсэн ажилчдыг хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэх үед тодорхой бизнес эрхлэгчдийн ажлын схем маш өргөн тархсан байв. Энэ нь татвараа төлөхөөс зайлсхийх арга хэлбэртэй холбоотой байсан тул нэг ажилтнаас илүүтэйгээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу бүртгүүлсэн хувиараа бизнес эрхлэгчдэд татвар төлөх нь илүү ашигтай болсон. Гэсэн хэдий ч зарим аж ахуйн нэгжүүд энэ схемийн дагуу үйл ажиллагаагаа явуулсаар байна.

Ажилтны SP-г хэрхэн бүртгүүлэх вэ
Ажилтны SP-г хэрхэн бүртгүүлэх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

2011 оноос хойш нийгмийн санд төвлөрсөн шимтгэл нэмэгдсэнтэй холбогдуулан ажил олгогчдын тодорхой хэсэг нь танил болсон ажлын схемдээ эргэж орохыг хүсч магадгүй юм. Хэрэв бид тодорхой үйл ажиллагаа, бизнес бүрийн ажлын онцлогтой холбоотой ялгааг хаалтнаас гаргаж авбал энэ схем дараах байдалтай байна. Хадгаламжийн тооцоо 2. Ажилчдыг халах, хувиараа бизнес эрхлэгчдийг бүртгэх.3. Ажлаа үргэлжлүүлж, татвараа "шинэ аргаар" төлж байна.

Алхам 2

Хадгаламжийг тооцоолохдоо ажилчдын цалингаас илүү төлөх бүх төлбөрийг анхаарч үзээрэй. Үүнд төсвийн тогтолцоонд оруулсан хувь нэмэр орно: хувь хүний орлогын албан татвар (хэрэв та үүнийг ажилчдын цалингаас хасвал), түүнчлэн янз бүрийн сангуудад зориулсан нийгмийн бүх шимтгэл, амралтын төлбөр. Нөгөөтэйгүүр, ажилтны хувиараа бизнес эрхлэгч бүрт татвар төлөхөд хичнээн их мөнгө зарцуулах шаардлагатайг тооцоол. Хялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу орлогын 6% -иар сонгогдох магадлалтай үндсэн татвараас гадна хувиараа бизнес эрхлэгчид жил бүр Тэтгэврийн санд шимтгэл төлж байх ёстойг анхаарч үзэхээ мартуузай. Тиймээс, ажил эрхэлж буй ажилчдаа ажиллуулахаас илүүтэйгээр хувиараа бизнес эрхлэгчдэд олгох нь ямар түвшний цалин хөлс илүү ашигтай болохыг тооцоолох боломжтой болно.

Алхам 3

Ажилчидтайгаа тайлбар тайлбар хийсний дараа тэднийг "өөрсдийн хүслээр" халах хэрэгтэй. Хэрэв тэд тэнэг хүмүүс биш бол тэд таны шалтгааныг ойлгох болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд тэдний ашиг сонирхлыг зөрчих шаардлагагүй болно. Олон хүмүүс зүгээр л өөрчлөлтөөс айдаг. Бүх талуудад тохирсон тохиролцсон буултыг олох хэрэгтэй. Ажлаас халагдсаны дараа тэд бие даасан бизнес эрхлэгчдийг гаргах шаардлагатай болно.

Алхам 4

Дараа нь ажилтны хувиараа бизнес эрхлэгч бүртэй хамтын ажиллагааны гэрээ (эсвэл утгад тохирсон бусад гэрээ) байгуулна. Ажилчдаа ил гаргахгүйн тулд төлөх цаг болоход тэдэнд татвараа нөхөн төлөхөө бүү мартаарай. Зарчмын хувьд дээр дурдсан бүх зүйлийг ажлын урсгалыг нэг өдрийн турш тасалдуулахгүйгээр хийж болно.

Зөвлөмж болгож буй: