ОХУ дахь аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь түүний үйл ажиллагаанд ихээхэн ул мөр үлдээдэг: жишээлбэл, татвар ногдуулах журам, тайлагнах болон бусад үзүүлэлтүүд үүнээс хамаарна. Үүний зэрэгцээ, арилжааны компани нь охин компани байгуулах эрхтэй бөгөөд энэ нь бас өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг.
ОХУ-д оршин тогтнохыг зөвшөөрсөн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн бүх хувилбаруудыг манай улсын хууль тогтоомжид 1994 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 51-FZ дугаараар бүртгэгдсэн ОХУ-ын Иргэний хуульд тэмдэглэсэн болно.
Туслах ойлголт
Охин компанийн тухай ойлголтыг энэхүү зохицуулалтын эрх зүйн актын 105 дугаар зүйлд тайлбарласан болно. Тодруулбал, ийм нөхцөл байдалд хэд хэдэн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд нэг аж ахуйн нэгжийг нөгөөгийнх нь охин компани гэж хүлээн зөвшөөрч болохыг энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт тодорхойлсон болно.
Тэгэхээр нэг компанийг охин компани гэж нөгөө компанитай нь хүлээн зөвшөөрөх үндэс болох эхний хувилбар бол толгой компанийн эзэмшиж буй дүрмийн сангийн хувь хэмжээний хэмжээ юм. Хэрэв заасан хэмжээ нь давамгайлж байвал, өөрөөр хэлбэл, санал өгөх тохиолдолд толгой компанид шийдвэрлэх санал өгдөг бол нөгөө компани нь түүний охин компани болно. Практик дээр санал өгөх хувьцаа нь ихэвчлэн дүрмийн сангийн 50% -иас дээш хувийг эзэлдэг.
Нэг компанийг нөгөөгийн охин компани гэж үзэх бас нэг шалтгаан бол байгууллагуудын хооронд холбогдох харилцаа холбоо байх тухай орчин үеийн Оросын оффисын ажлын бүх шаардлагын дагуу тэдний хооронд бичигдсэн гэрээ байгуулагдсан явдал юм. Энэ тохиолдолд толгой компани нь шийдвэрлэх санал өгөх эсэх нь шалгуур болно. Нэмж дурдахад ОХУ-ын Иргэний хуулийн 105-р зүйлд толгой компани нь шийдвэрлэх санал өгөх эрхийг баталгаажуулах бусад шалтгааныг хүлээн зөвшөөрсөн бөгөөд үүний үндсэн дээр өөр компанийг түүний охин компани гэж хүлээн зөвшөөрч болно.
Туслах эрх, үүрэг
Охин компанийн байр суурь нь толгой компаниас тодорхой хэмжээгээр хамааралтай болгодог. Жишээлбэл, түүний эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэрийн талаархи сүүлчийн зааврыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, үндсэн аж ахуйн нэгжийн удирдлага ийм шийдвэрийн үр дүнд үүсэх хариуцлагыг хоёр компанид хуваарилж, ийм нөхцөлд алдагдал хүлээх тохиолдолд хамтарч хариуцлага хүлээх болно гэдгийг санах хэрэгтэй.
Үүний зэрэгцээ, охин компани нь толгой компанитай холбоотой хэд хэдэн чухал эрхтэй байдаг. Жишээлбэл, энэ нь сүүлчийнх нь өр төлбөрийг хариуцахгүй боловч толгой компани нь эргээд дампуурсан тохиолдолд “охин” -ынхоо өрийг дагалдах хэлбэрээр хариуцдаг. Үнэн хэрэгтээ, туслах компанийн нөхцөл нь толгой компаний буруугаас дампуурсан тохиолдолд л энэ тохиолдолд хамаарна.
