Ажиллаж буй ирээдүйн ээж бүр жирэмсний амралтын өдрүүдээ тоолж үздэг, учир нь хүүхдээ тэсэн ядан хүлээж олон зүйл хүлээж байдаг. Хүүхдэд зориулсан өрөө бэлдэх, хүүхдийн эд зүйл худалдаж авах, живх сонгох, хүүхдийн ор, шүүгээ, шил, хөх гэх мэтийг авах шаардлагатай. Жирэмсэн эмэгтэй жирэмсний болон төрөхийн тулд өвчний чөлөө авахад хэр их мөнгө төлөхийг маш их сонирхдог нь эргэлзээгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авахын тулд жирэмсний 30 дахь долоо хоногт жирэмсний эмнэлэгт хандаж, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны гэрчилгээ авах шаардлагатай. Дараа нь та ажлын байрны өргөдөл, өвчний чөлөө олгох шаардлагатай.
Алхам 2
Хэрэв та хамгийн сүүлд 6 сараас дээш хугацаагаар ажилласан бөгөөд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээ ямар байхыг мэдэхийг хүсч байвал нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй холбогдож төлбөрийн талаар урьдчилж лавлах боломжтой. Өвчний чөлөө авах хугацаа нь жирэмсний хэвийн хугацаатай хуанлийн 140 хоног (төрөхөөс 70 хоног, 70 хоногийн дараа), олон жирэмслэлттэй байх хугацаа 194 хоног (төрөхөөс 84 хоногийн дараа, 110 хоногийн дараа) хүртэл нэмэгддэг. Хэрэв төрөх үед олон жирэмслэлт илэрсэн бол төрөх эмнэлэг нь хуанлийн 40 хоногийн хугацаанд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын нэмэлт гэрчилгээг эхэд олгодог.
Алхам 3
Жирэмсний болон амаржсаны амралтын хугацааг тухайн ажилтны дундаж орлогыг үндэслэн тооцдог боловч тогтоосон хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та 35000 рублиас дээш цалин авдаг бол сард 34,583 гаруй рубль (2010 оны жирэмслэлт ба төрөх үеийн өвчний чөлөө), та үүнийг авах боломжгүй болно.
Алхам 4
Хэрэв та хамгийн дээд хязгаараас бага цалин авдаг бол жирэмсний амралтын хугацааг 12 сарын дундаж орлогоос тооцдог бөгөөд тооцоонд урамшуулал, амралтын мөнгө, өвчний чөлөө зэргийг тооцдог. Ийм тохиолдол 2010 онд гарч байсан. Гэхдээ бүх жирэмсэн эмэгтэйчүүд 2011 онд шинэ хууль хэрэгжиж эхэлсэн бөгөөд үүний ачаар тэтгэмжийг шинэ аргаар авч үзэж байгааг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь жирэмсний амралтын хугацааг ажилтны дундаж цалинг 730 хоногт (2 жилийн өдрийн тоогоор) хувааж тооцно. Жирэмсэн эмэгтэй 2011 оны 1-р сарын 1-ээс 2012 оны 12-р сарын 31-ний өдрийг хүртэл өвчний схемийг ямар схемийн дагуу авахаа сонгож болно. Та өөрийн хүслийн талаар нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст мэдэгдэж, холбогдох мэдэгдлийг бичих хэрэгтэй.
