Нийгмийн даатгалын тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулав. Дмитрий Медведев 2010 оны 12-р сарын 8-нд гарын үсэг зурав. Жирэмсний болон амаржсаны амралтын төлбөрт томоохон өөрчлөлт орсон боловч төлбөрийн өөрчлөлт нь үйлчилгээний уртын хязгаарт нөлөөлөөгүй болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
5 хүртэлх жилийн туршлагатай бол нийт орлогын 60% -ийг, 5-8 жилийн туршлагатай 80% -ийг, 8-аас дээш жилийн турш 100% төлнө.
Алхам 2
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг 24 сарын дундаж орлогоос тооцно. Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээг ажилтны бүх ажлын байранд төлж болно. Орлогыг өмнөх шиг 365 биш 730 хоногт хуваадаг. Өвчний чөлөө, цалингүй чөлөө авахад зарцуулсан хугацааг нийт орлогоос хасдаг. Жирэмсний амралтын өмнө эцэг эхийн амралт байсан бол дундаж орлогыг тооцоолохын тулд дахин нэг жил зарцуулж болно.
Алхам 3
Ажилтанд тусгай хэлбэрийн гэрчилгээ олгох үүргийг нэвтрүүлсэн. Тэднийг 2009 оноос хойш хүсэлт гаргаж болно. Ажлаас халагдсаны дараа энэхүү гэрчилгээг гарцаагүй олгоно. Энэ нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг тооцох ажлын орлого, ажлын туршлагын хэмжээг харуулна.
Алхам 4
Ажил олгогчийн зардлаар өмнөх өдрийнх шиг 2 хоногийн биш 3 хоногийн тэтгэмжийг олгоно.
Алхам 5
Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээний тэтгэмжийн хэмжээг тухайн ажилтны ажиллаж байсан газар дээрх бүх ажил олгогчоос тооцож, төлж болно.
Алхам 6
Хэрэв ахмад настан байхгүй бол тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцно.
