Байгууллага бүр тодорхой хууль тогтоомжид захирагддаг. Тэдгээрийг дагаж мөрдөхгүй байх нь компанийг хурдан үхэлд хүргэдэг. Байгууллагын орчин үеийн онолд 8 үндсэн хууль байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Синергигийн тухай хууль. Бүхэл бүтэн байгууллагын шинж чанарууд нь түүний элементүүдийн шинж чанаруудын "алгебрийн нийлбэр" -ээс давж гардаг.
Алхам 2
Хамгийн бага хууль. Бүхэл бүтэн байгууллагын тогтвортой байдлыг түүний бие даасан элементүүдийн тогтвортой байдлын хамгийн бага хэмжээгээр тодорхойлдог.
Алхам 3
Өөрийгөө хамгаалах тухай хууль. Аливаа байгууллага хөнөөлт нөлөөллийн гадаад, дотоод хүчин зүйлийг эсэргүүцэхийн тулд бүхий л бололцоогоо ашигладаг.
Алхам 4
Хөгжлийн тухай хууль. Аливаа байгууллага хөгжлийнхөө явцад хамгийн их нийт чадавхидаа хүрэхийг хичээдэг.
Алхам 5
Мэдээлэл захиалах хууль. Байгууллага гадаад, дотоод орчны хүчин зүйлийн талаар илүү их мэдээлэлтэй байх тусам тэдгээрийг илүү үр дүнтэй эсэргүүцэх болно.
Алхам 6
Анализ ба синтезийн нэгдмэл байдлын тухай хууль. Аливаа байгууллага одоо байгаа бүтэц, чиг үүргээ байнга шинжлэн нэгтгэж үйл ажиллагаагаа хэмнэлттэй байлгахыг эрмэлздэг.
Алхам 7
Бүтцийн тухай хууль. Аливаа байгууллага өргөтгөх боломжтой бүх үе шатанд нийцсэн зорилгуудтай байх ёстой.
Алхам 8
Пропорциональ байдлын тухай хууль. Энэ хууль нь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хоорондох тодорхой тодорхой харилцаа, тэдгээрийн пропорциональ байдал, хараат байдал, захидал харилцааг тогтоохоос бүрдэнэ.
