Менежер гэдэг нь бусад хүмүүсийн үйл ажиллагааг зохицуулах, зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх хөшүүргийг бий болгох, хянах, урьдчилан таамаглах, дүн шинжилгээ хийхэд оролцдог хүнийг хэлнэ. Өнөөдөр менежерийн ажил нь дэлхийн хамгийн алдартай мэргэжлүүдийн нэг юм. Олон их дээд сургуулиуд менежментийн диплом олгодог. Гэхдээ менежмент яагаад ийм түгээмэл болсон бэ? Удирдагч байхын давуу тал юу вэ?
Нэгдүгээрт, менежерийн мэргэжил сайн цалинтай байдаг. Амьдрахын тулд илүү их мөнгө олох сонирхолтой хэн бүхэн энэ төрлийн үйл ажиллагааг сонирхох нь гарцаагүй. Мэдээжийн хэрэг, бид маш их хичээнгүй, шаргуу хөдөлмөрийн тухай ярьж байна. Мөнгө авна гэж найдах нь дэмий хоосон зүйл юм.
Хоёрдугаарт, удирдагч бол нэлээд нэр хүндтэй мэргэжил юм. Амьдралд өөрийгөө ухамсарлахыг эрмэлздэг, хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрч, ажлын нэр хүндийг чухалчилдаг хүмүүсийн хувьд менежмент нь хамгийн тохиромжтой сонголт юм. Гэхдээ манлайллын түвшин бас харилцан адилгүй байдаг. Хэрэв та ахлах менежерийн цол авна гэж бодож байгаа бол дахин шаргуу, үр дүнтэй ажиллах хэрэгтэй.
Гуравдугаарт, менежерүүд менежер тул менежментийн чадвартай байдаг. Эдгээр чадварууд нь ямар ч хүнд амьдралд хэрэг болох нь дамжиггүй. Ирээдүйгээ харах чадвар, харилцааны ур чадвар, стресст тэсвэртэй байдал, санхүүгийн мэдлэг - энэ болон бусад олон зүйлийг өдөр тутмын амьдралд нь хүн яаралтай шаарддаг.
Дөрөвдүгээрт, орчин үеийн оюутнуудын шийдвэр гаргахад давамгайлах хүчин зүйл нь бусад мэргэжлүүдтэй харьцуулж сурахад хялбар байх болов уу. Амжилттай менежментийн гол шалгуур бол туршлага, зөн совин байдаг тул суралцагч зөвхөн суралцах явцад тодорхой шинжлэх ухааны бааз суурийг бүрдүүлэх шаардлагатай байдаг.
Тавдугаарт, менежер тодорхой эрх мэдэл, давуу эрхээр хангагдсан байдаг. Энэ бол албан тушаалтнуудын давуу эрхийн талаар биш юм. Гэсэн хэдий ч менежерийн ажил нь олон ашигтай холболтыг бий болгож, бүх нийгэм, хүмүүсийн амьдралд оролцох боломжийг олгодог. Үнэхээр аль ч орны толгойд, жишээ нь, нэгэн цагт ертөнцийг сайн сайхан болгохыг эрмэлзэж байсан менежер байдаг. Удирдлага нь шинэ давхрага нээж өгдөг. Хяналтын хүрээ бол өөрийгөө, дотоод сэтгэлээ танин мэдэхүйн хүрээ юм.
Дүгнэж хэлэхэд менежмент мэдээж ямар ч мэргэжлийн адил сул талтай байдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Та мэргэжлийг зөвхөн нэг талаас нь дүгнэх боломжгүй. Бусад зүйлээс гадна, хүн бүр хүссэн ч гэсэн менежер болж чаддаггүй.
