Одоогийн байдлаар цэргийн тэтгэвэр авагчийг иргэний тэтгэвэрт шилжүүлэх асуудал (цаашид бид өндөр насны тэтгэвэрт шилжихийг хэлнэ) санхүүгийн хамааралгүй болжээ. Энэхүү төлөвлөгөөнд 2008 оны 7-р сарын 22-ны өдрийн 156-ФЗ-ийн хуулийг баталж, цэргийн тэтгэвэр авагчид цэргийн тэтгэвэрээс гадна иргэний тэтгэвэр авах эрхээ эдэлж эхэлсэн. даатгалын хэсэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сүүлийн жилүүдэд цэргийн тэтгэврийн мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн, цаашид нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгааг харгалзан үзээд иргэний тэтгэврийн даатгалын хэсгийг нэмж төлснөөр цэргийн тэтгэвэр хуучин хэмжээнээс их болж байна -насны тэтгэвэр. Дээр дурдсан хууль нь 2007 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хүчин төгөлдөр мөртлөө иргэний тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс өмнө сунгагдана.
Алхам 2
Хоёр тэтгэврийг нэгэн зэрэг авахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- Таны иргэний туршлага дор хаяж таван жил байх бөгөөд энэ таван жилийн хугацаанд ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлсөн байх (цэргийн алба хаахаас өмнө болон дараа нь хамаагүй);
- Та ерөнхий тэтгэврийн насанд хүрсэн.
Алхам 3
Иргэний тэтгэврийн даатгалын хэсгийг бүртгүүлэхийн тулд та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст (оршин суугаа газартаа) холбогдох бичиг баримтыг өргөдөлд хавсаргаж бичнэ үү.
- улсын тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ;
- иргэний үнэмлэх, оршин суугаа газар, нас, иргэншлийг баталгаажуулах чадвартай баримт бичиг;
- ахмад настныг баталгаажуулсан баримт бичиг (ажлын байрны гэрчилгээ, ажлын ном, бусад);
- 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө 5 жилийн турш дараалан ажилласан сарын дундаж цалингийн гэрчилгээ (2000-2001 оныг эс тооцвол энэ цалингийн гэрчилгээ шаардагдахгүй бөгөөд сарын дундаж цалинг хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу RF-ийн эрх баригчид тооцно. тэтгэврийн сангийн мэдээллийн санд);
- овог, нэр, эцгийн нэр өөрчлөгдсөнийг нотлох баримт бичиг (хэрэв байгаа бол);
- цэргийн алба хаасан хугацааны тухай, эсвэл цэргийн тэтгэвэр тооцохдоо харгалзан үзсэн бусад үйл ажиллагааны талаархи үйлчилгээний газраас гэрчилгээ);
Өргөдөлдөө иргэний тэтгэвэр олгох аргыг зааж өгөх шаардлагатай.
