ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 114 дүгээр зүйлд заасны дагуу ажилтан бүр жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Амралтын үргэлжлэх хугацаа нь хуанлийн 28 хоногоос бага байж болохгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 115 дугаар зүйл). Амралтын төлбөрийг 12 сарын дундаж орлогыг үндэслэн тооцдог (Засгийн газрын 2007 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 922 дугаар тогтоол).
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - амралтын хуваарь;
- - тооцоолуур эсвэл програм "1C Enterprise".
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдаа дараагийн амралтыг эхлэхээс гурван хоногийн өмнө төл. Хэрэв заасан өдрүүд нь амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүдэд таарч байвал өмнөх өдөр нь төлөх ёстой. Хэрэв та үүнийг хийгээгүй бол ажилтан өөрт тохиромжтой цагтаа амралтаа хойшлуулах, өөрөөр хэлбэл хуваарийн дагуу амрахаар явах эрхтэй.
Алхам 2
Ажилчдын амралтын мөнгийг хожимдуулж төлсөн тохиолдолд ажилтан шүүхэд хандах буюу хөдөлмөрийн хяналтын газарт хандаж, Төв банкны дахин санхүүжилтийн 1/300 хэмжээгээр хойшлуулсан өдөр тутамд торгууль төлөхийг шаардах эрхтэй. заасан эрх бүхий байгууллагатай холбоо барих үед ОХУ-ын.
Алхам 3
13 хувийн татвар суутгасан 12 сарын хугацаанд олсон бүх дүнг нэмж амралтын төлбөрийг тооцоол. Хүлээн авсан дүнг 12-т, 922 тоот тогтоолд заасан хуанлийн хоногийн дундаж тоог 29-д хуваана. 4 хоногийн дотор та дундаж орлого олох болно. Үүнийг амралтын өдрийн тоогоор үржүүлж, 13% -ийг хас. Үлдсэн дүнг ажилтны үндсэн амралтаар төлнө.
Алхам 4
Хэрэв танай бүс нутагт бүс нутгийн коэффициентийг тооцсон бол тооцоолсон төлбөрийн нийт дүн дээр нэмээд зөвхөн 13% -ийг хас.
Алхам 5
Нийгмийн халамж, материаллаг туслалцаа, нэг удаагийн урамшуулал, орлогын албан татвар суутгаагүй бусад төлбөрт 12 сарын хугацаанд хийсэн бүх төлбөрийг дундаж орлогыг тооцоолох нийт дүнд оруулаагүй болно.
Алхам 6
Хэрэв ажилтан танай компанид 12 сар ажиллаагүй байхад амралтын өргөдөл бичсэн бол амралтын мөнгийг бодит ажилласан цагийн дундаж орлого дээр үндэслэн тооцно. Нийт дүнг бодит ажилласан саруудад, 29.4-т хувааж, өгсөн амралтын өдрийн тоогоор үржүүлнэ. Ажилтан эрт гарсан тохиолдолд ажлаас халагдсаны дараа илүү их төлсөн амралтын мөнгийг бүхэлд нь суутган тооцох замаар та амралтын мөнгийг бүтэн жилийн хугацаанд төлөх эрхтэй.
Алхам 7
12 сарын дундаж орлогын оронд аж ахуйн нэгжийн дотоод актуудад тусгагдсан, ажилчдын ашиг сонирхлыг хөндөөгүй бол тооцоогоо хийхдээ бусад хугацааг тооцох эрхтэй. Өөрөөр хэлбэл, дундаж орлогыг тооцоолох өөр хугацааг зөвхөн өдрийн дундаж хэмжээ нь 12 сарын туршид тооцсон хэмжээнээс багагүй эсвэл ажлын бодит хугацааны туршид ашиглаж болно.
