Ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хэрхэн хяналт тавих

Агуулгын хүснэгт:

Ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хэрхэн хяналт тавих
Ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хэрхэн хяналт тавих

Видео: Ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хэрхэн хяналт тавих

Видео: Ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хэрхэн хяналт тавих
Видео: Ушинтсе да болот беле? Жанар Акаев добуш сатып алуунун жаңы ыкмасын айтып берди 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Хамгийн ухамсартай, чадварлаг жүжигчид хүртэл хяналтанд байх ёстой. Гэхдээ туршлагагүй, ажил хийхийг хүсдэггүй хүмүүсээс бүрдсэн, ажиллах нь тааламжтай мэргэжилтнүүдийг нэгтгэдэг багийг янз бүрийн аргаар хянах ёстой.

Ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хэрхэн хяналт тавих
Ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хэрхэн хяналт тавих

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажилчид ажил үүргээ огт биелүүлэх хүсэлгүй, хийхийг хүсэхгүй байгаа бол ажил үүргээ хэрхэн гүйцэтгэж байгааг хянах хамгийн өндөр хяналт шаардагдана. Энэ тохиолдолд та хүн бүрт юу хийх ёстойг нь нарийвчлан хэлж, үр дүнд нь хэрхэн хүрэх ёстойг хэлэх цаг бүр хэрэгтэй болно. Үүний дараа тэд таныг зөв ойлгож, асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэхээ мэддэг байхын тулд хэлсэн бүх зүйлийг давтаж хэлэхийг хүс.

Алхам 2

Энэ тохиолдолд аюулгүй байдлыг хангаж, ажлыг хугацаанд нь засахын тулд тодорхой давтамжтай эсвэл дараагийн шатны төгсгөлд шалгалт зохион байгуул. Шийтгэл нь хугацааг биелүүлээгүй эсвэл захиалгын буруу гүйцэтгэлийг дагаж мөрдөх ёстой. Үгүй бол ажилтанд санхүүгийн хувьд илүү сайн урам зориг өгөхөө бүү мартаарай.

Алхам 3

Мэргэжилтнүүд танай удирдлага дор туршлагагүй, гэхдээ сайн ажиллахыг эрмэлздэг бол тэд даалгавар өөрөө болон түүний гүйцэтгэх арга барилыг нарийвчлан тайлбарлаж, зааварчилж, удирдан чиглүүлэх хэрэгтэй. Гэхдээ энэ нь удаан үргэлжлэхгүй бөгөөд хэсэг хугацааны дараа ийм хатуу хяналт шаардагдахгүй байж магадгүй юм.

Алхам 4

Ажилтан таны даалгаврыг сонсож, ойлгосноор түүний хэрэгжилтийг бие даан даван туулах болно гэдэгт итгэлтэй байгаа бол түүний ажлыг түүний олж авсан үр дүнгээр хянах боломжтой болно. Энэ тохиолдолд даалгавар дуусаагүй байгааг олж мэдэх эцсийн мөчид эрсдэлтэй байдаг, гэхдээ та захирагдагсдаа илүү сайн мэддэг бөгөөд чадах хэн бүхэндээ итгэх болно.

Алхам 5

Маргаантай шийдвэр гаргах үе шатанд өндөр мэргэшсэн ажилтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих шаардлагатай байна. Ийм баг биеэ барих чадвар дээр ажилладаг бөгөөд зөвхөн тэдний санал болгож буй шийдлийг сонсож, батлах хэрэгтэй. Хяналт нь ийм хүмүүсийг гомдоож, тэдний ажиллах хүсэл эрмэлзлийг бууруулдаг. Супер мэргэжилтнүүд хяналт огт шаарддаггүй тул үүнийг хийхийг хүссэн тохиолдолд л хөндлөнгөөс оролцож болно.

Зөвлөмж болгож буй: