Энэ нь хэнд ч нууц байхаа больсон: ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В. Путин тэтгэврийн шинэчлэлийг төлөвлөхдөө засгийн газар тус улсын төсөвт хэдэн жилийн шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхэд санхүүгийн эерэг үр дүн гарна гэж цочирдсон мэдэгдэл хийсэн боловч хэд хэдэн удаа Ерөнхийлөгчийн нэмэлт өөрчлөлтүүд нь тэтгэврийн эдгээр үйл явдлууд яг эсрэгээр үр дүнд хүргэж болзошгүй нь тодорхой болсон …
Тэтгэврийн шинэчлэлийг зөөлрүүлэх Ерөнхийлөгчийн нэмэлт өөрчлөлт
ОХУ-ын тэтгэврийн шинэчлэлийн талаархи нэмэлт өөрчлөлтийн бүх хувилбарыг харгалзан Ерөнхийлөгч В. Путин хэд хэдэн залруулах зүйл оруулахыг санал болгов.
1. Эмэгтэйчүүд зөвхөн ажил дээрээ төдийгүй гэр бүлдээ ажилладаг гэдгийг харгалзан үзвэл: хүүхэд харах, гэрийн ажил хийх, гэр бүл, гэр бүлдээ анхаарал тавих, Ерөнхийлөгч хүн төрөлхтний сул талуудын тэтгэвэрт гарах насыг 63-аас дээшгүй болгохыг шаардав. гэхдээ зөвхөн 60 нас хүртэл. Үүний зэрэгцээ, эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах нас нь өмнө нь санал болгож байсан 65 жилийн хугацаанд хэвээр байна.
2. Дараагийн хоёр жилд тэтгэвэрт гарах ажилчдаас шинэ тэтгэврийн нас хүрэхээс зургаан сарын өмнө тэтгэвэрт гарах эрхийг олгохыг хүсье. Жишээлбэл, 2020 оны 8-р сараас тэтгэвэр авах боломжтой ажилтан 2020 оны 2-р сараас эхлэн авах боломжтой болно.
3. Эрт тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажлын туршлага нь: эмэгтэйчүүдэд дор хаяж 37 жил, эрэгтэйчүүдэд 42 жил байна.
4. Заасан чиглэлээр 30-аас доошгүй жил ажилласан, хөдөө орон нутагт ажиллаж байгаа, хөдөлмөр эрхлээгүй тэтгэвэр авагчид 2019.01.01-ний өдрөөс даатгалын тэтгэврийн тогтсон хэмжээнд 25 хувийн нэмэгдэл олгохоор болжээ.
5. Ажил нь тодорхой аюул, хүндийн зэрэг, гэмтэл бэртэл болон бусад хүчин зүйлүүд (хийн бохирдол, цацрагийн дэвсгэр, дуу чимээний түвшин, гэрэлтүүлэг гэх мэт) -тэй холбоотой ажилчдын тэтгэврийн тэтгэмжийг хадгалахаар төлөвлөсөн. уул уурхай, химийн үйлдвэр, түүнчлэн халуун үнээр ажилладаг, төмөрлөг, шилэн үйлдвэр, газрын тос, байгалийн хий, нүүрс, занар боловсруулах үйлдвэр, тэсэрч дэлбэрэх бодис, целлюлоз үйлдвэрлэх гэх мэт хүнд нөхцөлд ажилладаг хүмүүс ашиг тусыг хадгалж үлддэг. Оросын бусад ангиллын иргэдийн хувьд: Чернобылийн хохирогчид, хойд нутгийн уугуул иргэд гэх мэт.
6. Албан ёсоор тэтгэвэрт гарах гэж тооцогдох насыг тогтоов - Ажилтан тэтгэвэрт гарахаас 5 жилийн өмнө. Энэ ангиллын иргэд ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлэх эрхтэй болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан болно: тэтгэвэрт гарахаас өмнө насны хүмүүст 2019.01.01-ний өдрөөс эхлэн ажил дээрээ тунхаглалтайгаар, цалинтай хоёр хоногийн хугацаатай эмнэлэгт эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах болно. оршин суугаа газар.
7. Тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны ажилтныг ажилд авахаас татгалзсан эсвэл ажлаас халсан ажил олгогчид захиргааны хариуцлага хүлээх бөгөөд зарим тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг.
8. Тэтгэвэрт гарах тэтгэмж, гурав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг хүлээж байна. Тиймээс 3 эсвэл 4 хүүхэд өсгөсөн эхчүүд тэтгэвэрт гарах хугацаанаасаа 3 буюу тус тус 4 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд 50 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах болно.
Тэтгэврийн шинэчлэлийн эерэг талууд
В. Путины хэлснээр зайлсхийх боломжгүй удахгүй болох тэтгэврийн шинэчлэлийн эерэг талуудыг дараахь зүйлүүд гэж үзэх ёстой гэж Ерөнхийлөгч тэмдэглэв.
1. Шинэчлэл нь ажилгүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийг жил бүр нэмэгдүүлэхэд хүргэнэ.
2. Ажилгүйдлийн түвшин буурч, үүнээс үүдэн оросуудын дундаж наслалт нэмэгдсэнтэй холбогдуулан манай улсын эдийн засгийн өсөлт тогтворжих төлөвтэй байна.
3. Гол зорилгоо биелүүлэх нь тогтвортой тэтгэврийн тогтолцоог хангах, ОХУ-ын одоогийн болон ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
