ОХУ-ын хууль тогтоомжид хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой иргэдийн жагсаалтыг багтаасан болно. Энэ төрлийн тэтгэвэр авах нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд хамгийн гол нь тогтоосон журмыг мөрдөж, шаардлагатай бүх баримт бичгийг Тэтгэврийн санд ирүүлэх явдал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой иргэдийн жагсаалтыг үзээрэй. Энэхүү жагсаалтыг "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасан болно. Үндсэндээ ашиг тусыг найдаж болно: хүнд эсвэл аюултай үйлдвэрлэлийн салбарт ажилладаг, том гэр бүлтэй, хойд зүгт ажилладаг хүмүүс, Онцгой байдлын яамны ажилтнууд, эрх чөлөөгөө алдсан хүмүүстэй ажилладаг эмнэлгийн салбарын ажилтнууд, бүтээлч хүмүүс. боловсролын байгууллагад ажилладаг мэргэжлүүд ба бусад зүйлс.
Алхам 2
Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахад шаардлагатай бүх баримт бичгийг цуглуул. Үүнд стандарт баримт бичиг орно: паспорт, орлогын мэдүүлэг, ажлын ном. Нэмж дурдахад ажлын байранд давуу эрхийн гэрчилгээ авах шаардлагатай бөгөөд үүнд ажлын огноо, албан тушаал, мэргэжлийн дугаар, мэргэжлийн кодыг тусгасан болно. Энэхүү баримт бичиг нь хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхээ нотлох боломжийг танд олгоно. Ахмад настантай холбоотой янз бүрийн захиалгын хуулбарыг цуглуулах шаардлагатай. Хэрэв та овог нэрээ сольсон бол бүртгэлийн газраас холбогдох хандалтыг авна уу.
Алхам 3
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн комисст хэлэлцүүлэхээр баримт бичгийн багцыг илгээнэ үү. Сарын дотор өгсөн мэдээллийн үнэн зөвийг шалгаж, тушаал, цалин хөлсийг таны нэр дээрх тэтгэврийн шимтгэлтэй тулгаж, хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох шийдвэр гаргана. Хэрэв та татгалзвал шалтгааныг нь бичгээр мэдэгдэх болно. Хэрэв энэ нь баримт бичгийн дутагдалтай байгаа бол алга болсон гэрчилгээг гурван сарын дотор ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ирүүлнэ үү.
Алхам 4
Тэтгэврийн төлбөрийн аккруэлийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцно гэдгийг санаарай. Үүнтэй холбогдуулан тэтгэвэрт гарахаас нэг сарын өмнө шаардлагатай бүх баримт бичгийг цуглуулж эхлэхийг зөвлөж байна. Түүнчлэн, хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгохдоо ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтан ирж буй захидал харилцааны зөв огноог тогтоосон эсэхийг шалгаарай.
