Аж ахуйн нэгжийн дарга нь компанийн бүх гадаад харилцааг дамжуулж хэрэгжүүлдэг хүн юм. Түүгээр дамжуулан ирж буй болон гарч буй баримт бичиг хоёулаа явдаг, тэрээр бизнесийн бүх уулзалтад итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч бөгөөд үйлчлүүлэгчид, бизнесийн түншүүдтэйгээ харилцаж, гэрээ байгуулдаг. Тэрбээр имижийнхээ тусламжтайгаар компанийн ерөнхий сэтгэгдлийг бүхэлд нь дамжуулдаг.
Удирдагчийн дүр төрх нь түүний удирдаж буй компанийн сурталчилгааны нэг хэлбэр тул компанид чухал ач холбогдолтой юм. Түүний гадаад төрх байдал, хувцаслалтын хэв маяг, харилцааны хэв маяг нь түүний удирдаж буй аж ахуйн нэгжийн хүлээгдэж буй дүр төрхтэй тохирч байх нь хамгийн чухал юм.
Хэрэв бид спортын тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэдэг эсвэл зардаг компанийн тухай ярих юм бол хөгшин, илүүдэл жинтэй, удаан удирдагчийн дүр төрх нь зарим нэг зөрүүг үүсгэдэг. Үүний эсрэгээр, ийм менежер нь зах зээл дээр удаан хугацаагаар ажиллаж ирсэн, жишээлбэл, банк эсвэл хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагаа эрхэлдэг хатуу компаний дүр төрхийг нөхөхөд маш их ашиг тустай байх болно. Менежер нь гадаад төрхийг өөрөө сонгож, энэ компанийн талаархи үйлчлүүлэгчид, түншүүдийн санаа бодолд нийцсэн ийм харилцааны хэлбэрийг эзэмшсэн байх нь чухал юм.
Удирдагч бол танай компанийн нүүр царай юм. Тиймээс түүнд цаг баримталдаг, тууштай, найдвартай байдал гэх мэт чанарууд байх нь маш чухал юм. Хэрэв тэр бизнесийн түншүүд, бизнесийн хамт олны өмнө өөрийгөө ийнхүү тодруулж чадвал танай компани мөн ноцтой, найдвартай нэр хүндтэй болно. Үүнийг дэгээгээр эсвэл луйварчин өөрсдөдөө зориулж ийм дүр төрхийг бий болгодог хуурамч хуурамч хүмүүс удаан хугацаанд ойлгодог байсан бөгөөд тэд зөвхөн үнэтэй, хатуу харагддаг тул бүрэн итгэлгүй байдаг.
Удирдагчийн дүр төрх нь үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэй гадны харилцаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгээс гадна компанийн ажилчдад үлгэр жишээ болохуйц чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Толгой ба дотор нь корпорацийн соёл гэж нэрлэдэг хэв маягийг бий болгодог. Түүнийг хараад компанийн удирдлага хүссэн хүсээгүй боссын тогтоосон өндөр түвшинд нийцэхээс өөр аргагүйд хүрч байна. Энэ нь зөвхөн хувцаслах хэлбэрээр төдийгүй ажилтнууд бие биетэйгээ, үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэйгээ харилцах харилцааны хэлбэрээр илэрхийлэгддэг.
Тэдний имижийг хэр сайн сонгосон гэдэгт эргэлзэж байгаа менежерүүдийн хувьд мэргэжлийн мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдөх боломжтой байдаг. Хэрэв та зургийн алдаа гаргаж, давтахыг хүсэхгүй байвал тэдэнтэй холбоо бариарай.
