Нээлттэй хувьцаат компанийг аливаа хуулийн этгээдийн нэгэн адил менежер удирдах ёстой. Байгууллагын энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг ашиглахдаа хувьцаа эзэмшигчдийн зөвлөлөөс тогтоосон журмаар сонгосон ерөнхий захирал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
OJSC-г өөр хүнд шилжүүлэх үндэс нь үүсгэн байгуулагч байсан компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурал юм. Энэ тохиолдолд хурлыг хүчин төгөлдөр гэж тооцохын тулд хоёр ба түүнээс дээш үүсгэн байгуулагч байлцах шаардлагатай. Ерөнхий хуралдааны тэмдэглэл ба OJSC-ийг шилжүүлэх ажлыг тогтмол хийв. Хэрэв үүнийг зөвхөн нэг хүн байгуулсан бол ХК-ийг шилжүүлэх асуудлыг өөрөө шийддэг.
Алхам 2
Хурлын төгсгөлд өмнөх гүйцэтгэх захирлыг ажлаас нь чөлөөлөх тушаал гаргадаг. OJSC-ийг шилжүүлэх нь менежерийн анхны томилгоотой яг ижил байдлаар албан ёсны байх ёстой. Хувь нийлүүлэгчдийн хурлын дарааллыг үндэслэн бичгэн захирамж гаргана. Хувьцаат компанийн эрх зүйн баримт бичиг, "Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай" холбооны хууль тогтоомжид шинэ менежерийг тусгай бүртгэлд бүртгүүлэхээр бүртгүүлэх байгууллагад бүртгүүлэх үүргийг тогтоожээ. Улсын бүртгэл нь OJSC-ийг нэг хүнээс нөгөөд шилжүүлэхийг баталгаажуулж, итгэмжлэл үзүүлэх шаардлагагүйгээр хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс болон ашиг сонирхлын үүднээс үйл ажиллагаа явуулах эрхийг өгдөг.
Алхам 3
Үүнийг хийхийн тулд шинэ гүйцэтгэх захирлын паспортын хуулбар, түүний томилохыг зөвшөөрсөн тухай бичгээр гаргасан мэдэгдэл, түүнийг өмнөх албан тушаалтан гарын үсэг зурах ёстой. Танд дээрх баримт бичгийг хүлээн зөвшөөрсөн баримтыг өгөх болно. Долоон хоногийн хугацаа дууссаны дараа бүртгэлийн байгууллага танд холбогдох гэрчилгээ олгоно. Өмнөх захирлын ажлын сүүлчийн өдрийн төгсгөлд шинэ нь автоматаар ажилд ордог. Түүний бүртгэлийг улсын бүртгэлийн байгууллагаас ирүүлсэн баримт бичгийн үндсэн дээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэрээр албан ёсоор баталгаажуулдаг.
