Хүүхэд төрөх нь санхүүгийн томоохон зардалтай үргэлж холбоотой байдаг. Тиймээс олон жирэмсэн эхчүүд, түүний дотор ажилгүйчүүд өөрсдийн авах ёстой улсаас олгох тэтгэмж, төлбөрийн асуудлыг сонирхож байна.
Ажилгүй байгаа эмэгтэйчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгох боломжгүй, учир нь хөдөлмөрийн чадвар алдах үеийн дундаж орлогын нөхөн олговор болж өгдөг. Тэд зөвхөн ажил эрхэлж буй жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд цалинжуулдаг. Үүнээс гадна хоёр нөхцөлийг хангасан байх ёстой. Эмэгтэй хүн албан ёсоор ажилд орох ёстой (хөдөлмөрийн гэрээний дагуу), ажил олгогч нь ТТН-д даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Үүний дагуу "саарал" цалинтай эмэгтэйчүүд жирэмсний болон амаржсаны цалинг олгох боломжгүй байна. Гэрээгээр ажилладаг хүмүүсийн адил: хуулийн дагуу тэдний хувьд даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй тул цөөн ажил олгогч үүнийг хийдэг.
Гэхдээ зарим жирэмсэн эмэгтэйчүүд ажилгүй байсан ч жирэмсэн болох боломжтой. Эдгээр нь эмэгтэйчүүдийн дараах ангиллууд юм.
- эмэгтэй оюутнууд;
- жирэмсэн байхдаа ажлаас халагдсан, аж ахуйн нэгж татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан;
- SP-г хаасан.
Өөрөө бие даан гарсан хүмүүс тэтгэмж авах эрхгүй. Ажилгүйчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны төлбөр нь тогтмол хэмжээтэй байдаг: тэдгээрийг 543.67 рубльд шилжүүлдэг. сар бүр. Жирэмсэн эмэгтэйг бүртгүүлэхийн тулд жирэмсэн эмэгтэй их сургуулийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс эсвэл USZN-тэй холбоо барих ёстой.
Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүд 543, 67 рубль авч чадахгүй. Эмэгтэйчүүдийн клиникт эрт бүртгүүлэх, 3 хүртэлх насны хүүхдийн мөнгө (50 рубль).
Хүүхэд төрсний дараа ажилгүй эмэгтэйчүүд дараахь хүсэлт гаргаж болно.
- холбооны нэг удаагийн төлбөр - 15, 29 мянган рубль. 2016 онд;
- 18 сар хүртэлх хүүхдийн мөнгө - 2, 72 мянган рубль. 2015 онд эхний хүүхдэд, хоёр дахь, гурав дахь хүүхдэд хоёр дахин их хэмжээтэй гэх мэт.
Ажил эрхэлж буй статусаас үл хамааран эмэгтэй хүн хоёр дахь хүүхэдтэй бол жирэмсний капиталыг авах боломжтой (2016 онд 453 мянган рубль болно).
