ОХУ-д жирэмсэн, амаржсаны тэтгэмж нь ажил мэргэжил, нийгмийн байдлаас үл хамааран жирэмсэн, төрж буй эмэгтэй хүн бүрээс хамаарна. Гэхдээ төлбөрийн хэмжээ нь тохиолдол тус бүрт арай өөр байдаг.
Жирэмсний эрт үеийн анхны төлбөрийг хэрхэн яаж авах вэ
Эхний тэтгэмжийг ажил, суралцах газартаа авах ёстой бөгөөд түүний хэмжээ нь 515 рубль юм. Жирэмсэн эмэгтэй төлбөрийг хүлээн авахын тулд холбогдох өргөдөл бичиж, эмнэлэгт эрт бүртгүүлэх тухай гэрчилгээ хавсаргах шаардлагатай.
Улсын поликлиникт эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үнэ төлбөргүй байдаг бөгөөд жирэмсэн үед хяналт тавих нь хүүхдэд аюултай, түүний дотор улаанууд (улаанууд) өвчний хүндрэл, халдвараас зайлсхийх шаардлагатай байдаг.
Эхний төлбөрийг жирэмсний 12 долоо хоног эхлэхээс өмнө жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлсэн бүх жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд төлдөг.
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж нь нэг удаагийн тэтгэмж бөгөөд түүний хэмжээ нь сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд эхийн төрөлтөнд авсан цалин, татвар ногдох бүх төлбөрөөс шууд хамааралтай байгаа нь дундаж орлогын 100 хувь юм.
Жирэмсний амралт, өвчний чөлөө олгох хугацааг дараахь нөхцлийг үндэслэн тооцно.
- Жирэмсэн ба төрөх үеийн хуанлийн 140 хоног;
- Жирэмсэн болон төрөхөд хүндрэлтэй тохиолдолд 156 хоног;
- Олон удаагийн жирэмслэлтэнд 194 хоног.
Тэтгэмжийг жирэмсний өмнөх эмнэлгээс өргөдөл, хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ ирүүлснээс хойш 10 хоногийн дотор хууль ёсны дагуу хуваарилж, цалин хөлс хүлээн авсан дараагийн тогтоосон өдөр төлөх ёстой.
Тэтгэмжийг тооцоолох жилийн нийт орлогын хэмжээ хязгаарлагдмал байна. Тиймээс 2012 оны хувьд "тааз" нь 512,000 рубль, 2013 оны хувьд 568,000 рубль байв.
Албан ёсоор ажилгүй байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэмж нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) -тэй шууд хамааралтай бөгөөд 2014 онд 5554 рубльд тогтоожээ. Дундаж орлого нь тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй эсвэл даатгалын нийт туршлага 6 сар хүрээгүй тохиолдолд ажилгүйчүүдийн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцох үндэс суурь болно.
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээ, 2014 оны амралтын өдрүүдийн тооноос хамааран дээд ба доод хязгаарыг дараах байдлаар тогтооно.
- 140 хоног - 25,578-аас 206,840 рубль;
- 156 өдөр - 28 501-230 479 рубль;
- 194 хоног - 34,553-аас 286,621 рубль хүртэл.
Байгууллага татан буугдсантай холбогдуулан жирэмсний амралтын үеэр ажлаас халагдаж, нэг жилийн хугацаанд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нийгмийн хамгааллын байгууллагууд сар бүр 515 рубль тэтгэмж олгоно.
Цэргийн албан хаагчдын эхнэрээс төлөх нэмэлт төлбөр
Цэргийн албан хаагчийн жирэмсэн эхнэрт олгох нэг удаагийн тэтгэмжийг жирэмсний хугацааг 180 хоногоос доошгүй хугацаагаар нөхрийг нь цэргийн албанд дуудвал олгоно. Тэтгэмжийн хэмжээ 21761, 88 рубль байна. Цэргийн боловсролын байгууллагын курсантуудын эхнэрүүд ийм тэтгэмж авах эрхгүй.
Хүүхэд төрөхөд хугацаат цэргийн албан хаагчийн гэр бүлд сард 9326.52 рублийн тэтгэмж олгох эрхтэй. хүүхэд бүрт.
