Их дээд сургууль, мэргэжлийн дунд, мэргэжлийн анхан шатны сургалтын байгууллагуудад захидал, оройн хэлбэрээр амжилттай суралцаж байгаа ажилтнууд төлбөртэй чөлөө авах эрхтэй. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь завсрын гэрчилгээ олгох, диплом бэлтгэх, улсын шалгалт өгөхөд зориулж цалинтай нэмэлт чөлөө олгох хугацааг тодорхойлдог. Амралтын мөнгийг дундаж цалингаас тооцдог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтанд ажлын чөлөө олгох нөхцлийг бүрдүүлэх:
- лавлагаа дуудлага хавсаргасан нэмэлт чөлөө хүссэн өргөдлийг ажилтнаас шаардах. Гэрчилгээнд шалгалт эхлэх, дуусах огноо, хуанлийн хоногийн тоо, - амралтын тухай тушаал гаргах. Т-6 нэгдсэн маягтын дагуу захиалгыг бөглөсөн бөгөөд энэ нь нягтлан бодогч ээлжийн амралтын мөнгийг тооцох, төлөх үндэслэл болно. Ажилтанд гарын үсгийн дор танилцуулна уу. Ажилтны хувийн картанд амралтын тухай мэдээллийг оруулна уу.
Алхам 2
Амралтын төлбөрийг тооцоолох:
- Сүүлийн 12 сарын бодит хуримтлагдсан цалинг нэгтгэн дүгнэх
(энэ тохиолдолд журмын 4-т заасан төлбөрийг хассан болно).
- Энэ дүнг 12 ба 29.4-т хуваана (сарын дундаж хоногийн тоо). Өдөр тутмын дундаж цалин хөлс авсан.
Өдөр тутмын дундаж орлогоо амралтын өдрийн тоогоор үржүүл. Хувь хүний орлогын албан татварыг амралтын төлбөрөөс хасч, суутгаж ав.
Алхам 3
Амралтынхаа төлбөрийг амралт эхлэхээс дор хаяж гурван хоногийн өмнө төл.
