Өндөр татвар төлөхийг хэн ч хүсэхгүй тул нягтлан бодогчид, компанийн менежерүүд орлогын албан татварыг хууль эрх зүйн хувьд оновчтой болгох аргыг эрэлхийлэх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч татварын хянагчид ийм татвараас зайлсхийх хууль ёсны бус аргуудыг хүлээн зөвшөөрч сураад удаж байна. Жишээлбэл, зохиомол түншийн шагнал эсвэл хуурамч гэрээний дагуу мөнгө шилжүүлэх гэх мэт. Татвартай холбоотой асуудлуудаас зайлсхийхийн тулд орлогын албан татварыг бууруулах аргууд нь эдийн засгийн үндэслэл, баримтат нотолгоотой байх ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Юуны өмнө байгууллага бүр хэрэглэгчиддээ янз бүрийн хөнгөлөлт, урамшуулал олгох боломжтой. Жишээлбэл, бараагаа цаг тухайд нь төлсний шимтгэл эсвэл урьдчилгаа төлбөрт хамрагдах хөнгөлөлт. Татварын хуулийн 265 дугаар зүйлд зааснаар гэрээний зарим нөхцлийг биелүүлсний улмаас худалдагчаас худалдан авагчид төлсөн урамшуулал, хөнгөлөлт хэлбэрээр зардлыг үйл ажиллагааны бус зардал гэж ангилж болно. Үүний зэрэгцээ, борлуулагч компани нь татвар ногдуулах суурийг бууруулж, бүтээгдэхүүнийхээ сонирхлыг татдаг.
Алхам 2
Мөн байр түрээслэх өртөг болон компанийн одоогийн үйл ажиллагааг хөөрөгдөх арга өргөн тархсан байна. Түрээсийн төлбөр одоогоор маш өндөр байгаа боловч засвар үйлчилгээ, ашиглалт, засвар, арчлалт, засвар үйлчилгээний зардал, хог цэвэрлэх, байр цэвэрлэх хүртэлх зардлыг багтаасан хэвээр байна.
Алхам 3
Татварыг бууруулах дараагийн арга бол хөндлөнгийн байгууллага эсвэл мэргэжилтнүүдийн хийсэн маркетингийн судалгаа юм. Татварын хуулийн 264-р зүйлд заасны дагуу ийм судалгааны зардлыг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулахтай холбоотой зардлын бүрэлдэхүүнд багтааж болно. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд татварын байцаагч тухайн үеийн зардлын бодит байдал, тухайн аж ахуйн нэгжид хамааралтай болохыг нотлох шаардлагатай болно.
Алхам 4
Та ажилчдад үнэ төлбөргүй эсвэл хямд үнээр өгсөн брендийн өмсгөлөөс хэмнэж, дараа нь ажилтны өмч болно. Компанийн лого буюу барааны тэмдгийг дүрэмт хувцастай шууд холбож, ажилчидтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд ийм дүрэмт хувцас өмсөхийг үүрэг болгосон заалт байгаа тохиолдолд брендийн хувцас, дүрэмт хувцасны зардлыг хөдөлмөрийн зардалд оруулна.
Алхам 5
Байгууллагад хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилтныг сургах, давтан сургах зардлаас татвар төлдөггүй. Хэрэв компани үндсэн хөрөнгийнхөө нэг хэсгийг татан буулгасан бол энэ нөхцөл байдалтай холбогдуулан ашгийн нэг хэсгийг энэхүү үл хөдлөх хөрөнгийг татан буулгах, задлах, задлах, зайлуулах, зайлуулах зардал, түүний дотор дутуу тооцсон элэгдлийн хэмжээг хасах боломжтой.
Алхам 6
Байгууллага нь түнш пүүстэй байгуулсан гэрээний нөхцлийг зөрчсөн тохиолдолд торгуулийн хэлбэрээр зардлыг үйл ажиллагааны бус зардал гэж ангилах, ингэснээр ашгийн хэмжээг бууруулах моод юм. Үүний зэрэгцээ торгуулийг зардлын бүрэлдэхүүнд оруулахын тулд гэрээг зөрчсөн компани зөвхөн хүлээн зөвшөөрөх ёстой.
