Ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ
Ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Видео: Ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Видео: Ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ
Видео: Би компаниас гарсан тохиолдолд ашиглагдаагүй амралт, амралт, өвчний тэтгэмж авах эрхтэй юу? 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг ажилтан бүр жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Хэрэв үүнийг ашиглаагүй бол ажил олгогч нөхөн олговрыг төлөх ёстой бөгөөд үүнийг дундаж орлогоос тооцно. Түүнээс гадна, хэрэв ажилтан ажлаасаа гарах юм бол амралт олгоход шаардагдах ажлын уртад хүрээгүй байсан ч ашиглаагүй амралтын бүх өдрийн мөнгөний дүнг авах эрхтэй болно.

Ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ
Ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Нэгдүгээрт, жилийн цалинтай чөлөө нь хуанлийн 28 хоногтой тэнцүү болохыг тодруулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, ажилтан Алс Хойд эсвэл түүнтэй ойрхон газарт ажилладаг бол энэ тоог нэмэгдүүлэх боломжтой. Тиймээс, амралтын үргэлжлэх хугацаа нь жилд 28 хоног байвал сар бүрийн хувьд ажилтан 28 хоног / 12 сар = 2.33 хоног авах эрхтэй.

Алхам 2

Нөхөн төлбөр авах эрхтэй хугацааг тодорхойл. Үүнийг хийхийн тулд ажил дээрээ байсан, хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар 14 хоногоос илүүгүй хугацаагаар тасалдсан эсвэл албадан ажилгүй байсан бүх өдрүүдээ нэмж оруулаарай (жишээлбэл, цалингаа хожимдуулж төлсөн тохиолдолд). Хэрэв нэг сарыг хагасаар, өөрөөр хэлбэл 15 хоногоос дээш хугацаагаар боловсруулсан бол үүнийг тооцоонд багтааж, хэрэв бага бол хасах болно гэдгийг анхаарна уу.

Алхам 3

Таны авах ёстой амралтын өдрүүдийн тоог тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд саруудын тоог 2, 33-аар үржүүлээрэй. Жишээлбэл, инженер Иванов 5 сар ажилласан. Тиймээс 5 сар * 2, 33 хоног = 11, 65, өөрөөр хэлбэл 12 хоног байна. Хуульд зааснаар ажил олгогч зөвхөн дээшээ дугуйруулах эрхтэй.

Алхам 4

Төлбөр тооцооны бүх хугацаанд авсан цалин хөлсийг нэгтгэн дүгнэх. Энэ хэмжээнээс материаллаг тусламж, бэлэг хэлбэрээр өгөх төлбөр, өвчний чөлөө, аялал жуулчлалын зардлыг хас.

Алхам 5

Өдөрт дундаж цалин хөлсийг тооцоолох. Хөдөлмөрийн тухай хуулийг үндэслэн нэг сарын нөхөн олговрыг тооцоолох хоногийн дундаж тоо, амралтын мөнгө 29, 4. Тиймээс дунджийг тооцоолохын тулд авсан бүх төлбөрийн дүнг тухайн үеийн саруудын тоогоор 29-д хуваана., 4. Жишээлбэл, 5 сарын турш ажилласан инженер 60,000 рубль олсон. Тиймээс 60,000 рубль / 5 сар / 29,4 хоног = өдөрт 408,16 рубль.

Алхам 6

Өдөр тутмын дундаж орлогоо таны авах ёстой амралтын өдрийн тоогоор үржүүл. Жишээлбэл, инженер Иванов 408.16 рубль * 12 хоног = 4897.92 рубль авах эрхтэй.

Зөвлөмж болгож буй: