Ажил олгогч нь ажлаас халагдсаны дараа буюу түүний хүсэлтээр ажилтанд ашиглаагүй чөлөө олговрыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. Нөхөн төлбөр тооцох журмын талаархи мэдлэг нь ажил олгогч ба ажилтанд хоёуланд нь төлбөрийн дүнгийн зөв эсэхийг шалгахад ашигтай байж болно.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - тооцоолуур;
- - тооцооны хугацаанд ажилтанд төлөх төлбөрийн хэмжээ;
- - ажилласан өдөр, саруудын талаарх мэдээлэл.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нөхөн олговрыг ажлаас халагдсаны дараа нэмэлт чөлөө авахын оронд (28 хоногоос дээш) гэсэн хоёр тохиолдолд төлнө. Сүүлчийн тохиолдолд амралтын оронд мөнгөний хэмжээг төлөхийг хүссэн ажилтнаас бичгээр гаргасан мэдэгдэл хэрэгтэй болно. Ажлаас халагдсаны дараа ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг тооцоолохын тулд та ажилтанд өгсөн бүх төлбөрийн хэмжээ, тооцооны хугацаа, өдрийн дундаж цалин, ашиглаагүй амралтын өдрийн тоог дараалан тооцоолох хэрэгтэй.
Алхам 2
Дундаж орлогыг тооцохдоо цалин хөлснөөс гадна харгалзан үздэг төлбөрт хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд хуримтлагдсан урамшуулал, төрөл бүрийн тэтгэмж, коэффициент багтдаг. Эдгээрийг бүгдийг нь нэгтгэх хэрэгтэй.
Алхам 3
Өдөр тутмын дундаж цалин хөлсийг тооцоолохын тулд хүлээн авсан төлбөрийн хэмжээг 12 (жилийн бүтэн сараар тооцсон бол жилийн саруудын тоог), хуанлийн хоногийн дундаж тоог 29, 3-т хуваах ёстой. Энэ томъёо нь ажилтан тухайн компанид дор хаяж 11 сар ажилласан бол хэрэглэнэ. Дараа нь тэр жилийн амралтын мөнгийг авна гэж найдаж болно.
Алхам 4
Одоо хүлээн авсан өдрийн дундаж орлогыг нөхөн олговрын амралтын өдрийн тоогоор үржүүлж тооцох ёстой. Энэ нь ихэвчлэн 28 хоног байдаг.
Алхам 5
Дүрмээр бол ашиглагдаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг бүрэн бус хугацаагаар тооцох үед гол бэрхшээлүүд гарч ирдэг. Жишээлбэл, ажилтан 10 сар 16 хоног ажилласан бол. Энэ тохиолдолд амралтын нөхөн олговрыг ажилласан саруудын өдрийн тоотой харьцуулж төлнө. Илүүдэл (жишээнд 16 хоног) бүтэн сар хүртэл бөөрөнхийлдөг, учир нь энэ нь хагас сараас илүү байдаг. Хэрэв тэд хагас сараас бага бол тэдгээрийг тооцооллоос хасах ёстой.
Алхам 6
Бүрэн бус хугацааны ашиглаагүй амралтын нөхөн олговрыг ажлын сар бүрийн 2, 33 хоногийн дундаж орлогын дүнгээр (үнэ цэнийг 28 хоногоос 12 сарын харьцаагаар тооцно) тооцно. Тооцооллын томъёог дараах байдлаар илэрхийлж болно ((тооцооны хугацааны ажилтны орлого / 29, 3) / (12 * 2, 33 * ажилласан бүтэн сарын тоо)).
