ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256-р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь эмэгтэйг гурван нас хүртэл нь асрах чөлөө олгох үүрэгтэй. Энэ хугацаанд эмэгтэй хүн сар бүр тэтгэмж авах ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хуульд зааснаар хүүхдийн тэтгэмжийг нэгээс хагас нас хүртэлх хүүхдийн эх, эцгийн дундаж цалингаас хамаарч тооцдог. Хэрэв хүүхэд өнчин бол тэтгэмжийг асран хамгаалагчийн цалингаас хамаарч олгоно. Тэтгэмжийн хэмжээ нь дундаж орлогын 40% -тай тэнцүү байна.
Алхам 2
Тооцоолохдоо ОХУ-ын хууль тогтоомж нь нэгээс хагас жил хүртэлх насны хүүхдүүдэд сар бүр олгох тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоодог гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Жишээлбэл, 2012 онд эхний хүүхэд 2323 рубль, хоёр дахь нь 4651.99 рубль авах эрхтэй. Энэ дүнг жил бүр индексжүүлдэг. Энэ хэмжээ нь эхийн оршин сууж буй бүс нутгаас хамаардаг тул хамгийн бага хэмжээг нэмэгдүүлж болно.
Алхам 3
2012 онд ОХУ-ын Төрийн Дум Холбооны 21-ФЗ дугаар хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Шийдвэрийн дагуу эмэгтэй хүн дундаж цалин хөлсийг тооцоолох журмыг өөрөө тодорхойлох эрхтэй. Хэрэв тэтгэмжийн хэмжээг хуучин дүрмийн дагуу тооцдог бол ажлын сүүлийн 12 сарын дундаж орлогыг тооцох ёстой. Хэрэв тэтгэмжийг шинэ дүрмийн дагуу тооцсон бол сүүлийн 24 сарыг тооцно. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлсэн өргөдөлд эмэгтэй хүн тэтгэмж тооцох аргыг зааж өгөх ёстой.
Алхам 4
Хэрэв та тэтгэмжийнхээ хэмжээг тооцохыг хүсвэл сүүлийн 24 сарын цалингаа нэмэх хэрэгтэй. Үр дүнг 730 хоногт хувааж, 30.4-ээр үржүүлнэ (сарын дундаж хоногийн тоо). Энэ тоог 40% -иар буюу 0, 4. ханшаар үржүүлээрэй. Жишээлбэл, сүүлийн 24 сарын хугацаанд та 360,000 рубль олсон байна. Тиймээс тэтгэмжийн тооцоо дараах байдалтай байна: 360,000 рубль / 730 хоног * 30,4 хоног * сард 0,4 = 5996,71 рубль.
Алхам 5
Хэрэв та хүүхэд төрөхөөс өмнө байнгын ажил эрхэлж байгаагүй бол хүүхдийн мөнгөн тэтгэмж авахаар бүртгүүлсэн газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандах ёстой. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийг хамгийн бага хэмжээгээр үндэслэн төлнө.
