Аливаа босс нь ажилтныг ажлаас халахдаа түүнд бүх ажилласан цагаар цалин хөлс, ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг төлөх үүрэгтэй гэдэгт бэлэн байх ёстой. Энэ үйлдлийг 1С нягтлан бодох бүртгэл 8.3-т хэрхэн тусгах вэ?
Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 140-т ажлаас халагдахдаа ажилтантай хийсэн бүх тооцоог ажлаас халах өдөр хийдэг гэсэн заалт байдаг.
1С-т нягтлан бодох бүртгэл нь ердийнх шиг энгийн байдаггүй. Ажлаас халагдсаны дараа ашиглагдаагүй амралтын нөхөн төлбөрийг бий болгох, мөн дүнг тооцохдоо автоматжуулалт хийх тусгай баримт бичиг байхгүй байна. Тиймээс энэ ажиллагааг гараар хийх ёстой.
Нөхөн олговрыг халах
- Та "Аккруэлс" лавлах жагсаалтад нэр үүсгэж эхлэх хэрэгтэй, жишээлбэл "Амралтын нөхөн олговор";
- Орлогод дүрмийн дагуу хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаг тул үүнийг зааж өгөхөө бүү мартаарай;
- "Код" талбар нь аккруэл кодыг заана (тодорхой кодын жагсаалт байхгүй тул 4800 "Бусад орлого" жил ашиглагддаг);
- "Даатгалын хураамж" хэсэг: орлогын төрлийг заана - "Даатгалын шимтгэлээр бүрэн татвар ногдуулах";
- Нягтлан бодох бүртгэлийг ОХУ-ын татварын хуулийн 255 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу хөтлөх ёстой;
- Цонх: "Нягтлан бодох бүртгэлд тусгах" нь дараахь зүйлийг харуулна: зардлыг тодорхойлоход тохиромжтой арга;
- Бид товчлуур дээр дарна уу - "Бичлэг".
1С 8.3 цалин ба боловсон хүчний халагдсаны дараа нэмэгдэл тооцсон амралтын тооцоо
- Нөхөн төлбөрийн хэмжээг өмнө дурдсанчлан гараар тооцоолох ёстой.
- Бид "Амралтын төлбөрийн аккруэл" баримт бичигт шилждэг;
- Үүнд та ажлаас халагдсан ажилтны эцсийн тооцоог хийх шинэ баримт бичиг үүсгэх хэрэгтэй.
- Баримтын толгой нь дараах байдалтай байх ёстой: аккруэл он сар өдөр, баримт бичгийн огноо, байгууллага;
- Хэрэв нэг хэлтэст хамаарах баримт бичигт хэд хэдэн ажилтан байгаа бол та "Хэлтэс" хувьсагчийг бөглөж болно;
- "Сонголт" эсвэл "Нэмэх" товч нь танилцуулсан хэд хэдэн хүнээс ажилтан сонгох боломжийг олгодог.
- Дараа нь аккруэл эсвэл "Амралтын нөхөн олговрын" хэлбэрийг сонгох хувилбарыг оруулсан болно.
- Эцэст нь бид хувь хүний орлогын албан татварыг автоматаар тооцох аккруэлийн хэмжээг зааж өгнө.
Тэтгэвэр авагчдын нөхөн олговрын журам
- Ажилтан тэтгэврийн насанд хүрч, тэтгэвэрт гарахдаа өндөр насны тэтгэмжийг хуульд заасан журмаар олгох шаардлагатай. Ажилтан төлбөр тооцоо хийх тухай мэдэгдэл бүхий СМА-д ах дүү болох хэрэгтэй.
- Ажилтан СМА-д өргөдөл бөглөдөг: хэрэв тэр гарахыг хүсвэл өөр өргөдлийн маягтыг ажил олгогч руу илгээнэ (тэтгэвэр авагч нь хоёр долоо хоногийн анхааруулах хугацааг дагаж мөрдөх шаардлагагүй), яагаад гэвэл тэтгэврийн нас хүрэх нь шалтгаан биш юм хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах.
- Цаашилбал, авч үзсэний дараа тэтгэвэр хуримтлагддаг. Төлбөрийг гүйлгээ хийсэн сараас хойшхи сараас эхлэн хийдэг.
- Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид улсын тэтгэмж авах ижил эрхтэй бөгөөд үүнийг индексжүүлэх болно.
- Компанийн үйл ажиллагааг зогсоож, орон тоог цомхотгосны дараа сарын дундаж цалингаас хамаарч ажлаас халагдсаны нэг удаагийн нэмэлт тэтгэмж олгоно. Тооцооллын хувьд жилийн дундаж орлогыг 12 сараар хувааж ашиглана.
