Өвчний амралтын тэтгэмжийг тооцохдоо 8.12.10-ны Холбооны 343 дугаар хуулийг удирдлага болгоно. Холбооны 255 дугаар хууль хүчин төгөлдөр бус болсон. Мөн "Тооцооллын онцлогийн тухай журам" -ыг 375 дугаарт шинэчлэн баталжээ. Шинэ журмын дагуу өдрийн дундаж орлогын тооцоог 730-т хувааж, 24 сарын хугацаанд олсон нийт мөнгөн дүнтэй тэнцүү байна.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - өвчний чөлөө;
- - ажилласан хугацааны талаархи мэдээлэл;
- - 24 сарын орлогын талаарх мэдээлэл;
- - тооны машин эсвэл 1С програм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өвчний амралтын тэтгэмжийг тооцоолохын тулд өвчний чөлөө авах, даатгуулагчийн ажилласан хугацааг ажлын номны бүх бичилтийн дагуу тооцоолох. 8-аас дээш жил ажилласан туршлагатай бол 24-өөс дээш жилийн дундаж орлогын 100% -ийг, 5-аас 8 жилийн туршлагатай, дундаж орлогын 80% -ийг, 5-аас доош жилийн 60% -ийг хуримтлуулна.
Алхам 2
Тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолохын тулд 24 сарын бүх орлогоо нэмээрэй. Нийт дүнгээр зөвхөн орлогын албан татвар суутгадаг төлбөр тооцоог л авч үзье. Үр дүнг тооцооны үеийн хуанлийн хоногийн тоогоор хувааж, ажилтны танилцуулсан өвчний чөлөө авсан хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны хоногийн тоогоор үржүүлнэ. Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж багтсан нийгмийн тэтгэмжийн аль ч хэмжээгээр 13 хувийн орлогын албан татвар суутгадаггүй.
Алхам 3
Хэрэв ажилтан танай байгууллагад Засгийн газрын 375 дугаар тогтоолоор тэтгэмж тооцоход заасан тооцооны хугацаанаас бага хугацаанд ажилласан бол тэрээр тооцооны хугацаанд ажиллаж байсан бүх ажил олгогчоос орлогын гэрчилгээгээ ирүүлэх ёстой.
Алхам 4
Хэрэв гэрчилгээг толилуулаагүй бол та бодит тооцоог хийх эрхтэй бөгөөд эдгээр баримт бичгийг дараа нь танилцуулах тохиолдолд хуримтлагдсан дүнг дахин тооцоолох эрхтэй. Өвчний амралтын мөнгийг төлөхийн тулд орлогын албан татвар суутган тооцож олсон бүх дүнг нэмж тооцооны хугацаанд ажилласан хуанлийн өдрүүдэд хуваана. Ажилтны ажилласан хугацаанаас хамааран цаашдын тооцоонд зориулж та өдрийн дундаж дундаж хэмжээг авах болно.
Алхам 5
Хэрэв хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг тооцох үеийн дундаж цалин хөлсний доод хэмжээнээс бага байсан бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тэтгэмжийг тооцоолно уу. Тэтгэмжийн доод хэмжээ дээр өөрийн нутаг дэвсгэрт хамаарах орон нутгийн хүчин зүйлийг нэмнэ үү. 6 сараас бага хугацаанд ажилласан ажилчдад ижил тооцоо хий.
