2018 онд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд өвчний чөлөө олгох уламжлалт индексжүүлэлтэд найдаж болно.
Ажил олгогчоос ажил эрхэлж буй иргэдээс шалтгаалах өвчний чөлөө олгох хэмжээ өөрчлөгдөх нь 2018 онд нэмэгдэх болно. Энэ нь тооцооны хугацааны өөрчлөлттэй холбоотой юм: одоо тооцоог 2015-2016 он биш 2017-2016 онуудад тооцох болно.
Өвчний чөлөө тооцохдоо ажил олгогчоос Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлдөг жилийн орлогын дээд хэмжээг анхаарч үзэх хэрэгтэй. 2017 онд энэ нь 755 мянган рубль, 2016 онд 715 мянган рубль болжээ. Ажилтны ашиг нь тогтоосон хэмжээнээс хэтэрсний дараа шимтгэл авахгүй бөгөөд энэ нь өвчний чөлөө олгох хэмжээг нэмэгдүүлэхэд нөлөөлөхгүй.
Өвчний амралтын дээд хэмжээг 2018 онд дараах байдлаар тооцно: (755,000 + 715,000) / 24 сар. Тооцоолох өдөр тутмын орлогын хязгаарын хэмжээг 2017 оны 8 рублийн хэмжээгээр тогтоосон. Хэрэв өдрийн дундаж орлого өндөр байвал дараагийн тооцоонд харагдахгүй болно.
2018 онд өвчний сар бүрийн дээд хэмжээ 61,375 рубль байх болно. Энэ нь ажилтан өвдсөн тохиолдолд хичнээн их мөнгө авсан байсан ч гэсэн тогтоосон хязгаарыг харгалзан өвчний чөлөө олговрыг авах болно гэсэн үг юм. 2017 онтой харьцуулахад 2018 онд өндөр цалинтай ажилтнуудын өвчний чөлөө 3542 рублиэр нэмэгдэх болно.
Өвчний амралтын дээд хэмжээг хэн тооцох вэ? Өвчний амралтын дээд хэмжээг авахын тулд 2017 онд ойролцоогоор 63,000 рублийн орлоготой байх шаардлагатай. сар бүр, 2016 онд - 60,000 рубль. Энэ нь ажил олгогчоос Нийгмийн даатгалын санд сайн дураараа шимтгэл төлдөг хөдөлмөрийн гэрээний албан ёсны цалин байх ёстой.
Ажилтны туршлагыг харгалзан үздэг: 100% -ийн нөхөн төлбөр авахын тулд ажилтан дор хаяж 8 жилийн туршлагатай байх ёстой. Хэрэв тэр таван жилээс дээш ажилласан бол коэффициент 0.8, бага бол 0.6 байна.
