Удирдах зөвлөл буюу Хяналтын зөвлөл нь хувьцаат компаниуд болон хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудыг багтаасан бизнесийн компаниудын удирдлагын байгууллага юм. Энэ бол сонгуулийн байгууллага бөгөөд гишүүд нь хувьцаа эзэмшигчдийн эсвэл компанийн гишүүдийн ерөнхий хурлаар сонгогддог. Удирдах зөвлөлийг сонгох тодорхой дүрмүүд байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аливаа этгээдийг хувь хүн Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүнээр сонгож болно. Түүнээс гадна тэр энэ компанийн хувьцаа эзэмшигч, оролцогч ч биш байж болно. Гэхдээ гүйцэтгэх засаглалтай харилцах харилцааны хувьд зарим хязгаарлалт байдаг. Хэрэв энэ нь коллегийн шинжтэй бол гишүүдийн тоо нь Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн тоон бүрэлдэхүүний дөрөвний нэгээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв гүйцэтгэх байгууллагыг нэг хүн төлөөлж байгаа бол энэ хүн Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн даргын суудалд суух эрхгүй.
Алхам 2
50-аас дээш хувьцаа эзэмшигчтэй хувьцаат компаниудын хувьд Төлөөлөн удирдах зөвлөлийг сонгох нь заавал байх ёстой. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн тоо 5-аас доошгүй хүн байх ёстой. Хэрэв Зөвлөлийн гишүүдийн тоо 1000-аас дээш хүн байвал Зөвлөлийн гишүүдийн хамгийн бага тоо 7 хүн, 10,000-аас дээш бол дор хаяж 9 хүн байна. 1000-аас дээш хүнтэй хувьцаат компаниудад удирдах байгууллагын сонгуулийг зөвхөн хуримтлагдсан санал хураалтаар, ХХК-ийн хувьд хоёулаа санал хураалт явуулж, нэгдсэн хуралдаанд оролцсон хүмүүсийн дунд ердийн олонхийг тодорхойлох замаар явуулдаг.
Алхам 3
Одоогийн хууль тогтоомж нь ХХК-ийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлийг сонгох, байгуулах журамд бараг хязгаарлалт тавиагүй тул түүний үйл ажиллагаа, сонгууль явуулах журмыг тодорхой ХХК-ийн дүрэм, нэгдсэн хуралдаанаар батлагдсан дотоод баримт бичгээр зохицуулдаг. оролцогчдын.
Алхам 4
Хувьцаат компаниудын захирлуудын зөвлөлийг жил бүр сонгодог бөгөөд 2-оос доошгүй хувийн хувьцаа эзэмшигчид нэр дэвшигчээ нэр дэвшүүлэх эрхтэй. Энэ тохиолдолд төлөөлөн удирдах зөвлөлд сонгогдсон иргэдийн хувийн зөвшөөрөл заавал байх ёстой. Дараагийн татгалзал, давтан санал хураалтыг хасахын тулд үүнийг бичгээр урьдчилан хүлээн авсан нь дээр.
Алхам 5
Хуралд оролцогчид нэр дэвшигч бүрийн талаархи нас, боловсрол, сүүлийн таван жилийн хугацаанд эзэмшсэн албан тушаалын талаар бүрэн мэдээлэл авах эрхтэй. Нэмэлт мэдээллийг компанийн дотоод баримт бичигт тусгасан болно, жишээлбэл, Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн тухай журамд.
Алхам 6
Энгийн санал хураалт явуулахад хувьцаа эзэмшигчид өөрсдийн сонгосон нэр дэвшигчийн төлөө хувьцаагаараа саналаа өгдөг. Энэ тохиолдолд Удирдах зөвлөлийн гишүүд нь хамгийн олон санал авсан гишүүд юм.
Алхам 7
Цөөн тооны хувьцаа эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хамгаалахын тулд хувьцаа эзэмшигч бүрийн авсан саналыг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн суудлын тоогоор үржүүлж хуримтлуулсан санал хураалтыг ашигладаг. Энэ нь аливаа хувьцаа эзэмшигч саналаа бүхэлд нь нэг нэр дэвшигчид өгөх эсвэл хэд хэдэн нэр дэвшигчид хуваарилах боломжийг олгодог. Энэхүү санал хураалтын журам нь цөөнхийн хувьцаа эзэмшигч нь Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүн болох эсвэл нэр дэвшигчээ түүнд шилжүүлэх боломжийг баталгаажуулдаг.
