Худалдааны цэгүүдэд хийсэн шалгалтыг Холбооны хууль 129, "Нягтлан бодох бүртгэлийн журам" -ын дагуу явуулдаг. Та сар бүр эсвэл баг солигдох үед бараагаа тоолж болно, гэхдээ дор хаяж гурван сард нэг удаа. Тайланг улирал тутам татварын албанд өгөх ёстой.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - комисс;
- - нягтлан бодох бүртгэлийн хуудас;
- - орж ирж байгаа болон гарсан нэхэмжлэх;
- - тооцоолуур.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аудит хийхийн тулд аудитын хороо байгуулна. Нягтлан бодогч, захиргааны гишүүд, ээлжийн худалдагч, бригадыг комисст оруулна. Хэрэв танай байгууллага нэгээс олон багтай бол тус бүр нь ахлах худалдагчтай байх ёстой.
Алхам 2
Худалдааны талбайн агуулахад байгаа бараа бүтээгдэхүүний бодит үлдэгдлийг тооцоолох. Нягтлан бодогч нь барааны бүх нэрийг нягтлан бодох бүртгэлийн хуудсанд бичихээс гадна үлдэх хэсгийг хэсэг, килограмм эсвэл литрээр илэрхийлэх үүрэгтэй.
Алхам 3
Тамгын газар, нягтлан бодогч, ерөнхий нягтлан бодогч, бүх ээлжийн ахлах худалдагчдын гарын үсгийг нягтлан бодох бүртгэлийн хуудсанд байрлуулна.
Алхам 4
Засварлах хуудсыг тооцоолно уу. Өмнөх засварын дараа барааны үлдэгдэл хэмжээг агуулах болон борлуулалтын талбайн барааны хэмжээгээр нэмж, баримтын нэхэмжлэлийн дүнг нэмнэ. Аудит хийх үед бэлэн мөнгөний үлдэгдлийг тооцоолох. Үр дүнгээс ханган нийлүүлэгчид буцаасан барааны хэмжээ, бүх нэхэмжлэхийн данснаас хасах, зардлыг ахлах кассчин хүлээн авсан орлогын хэмжээг хасна уу. Авсан үр дүн нь барааны бодит үлдэгдэлтэй тэнцүү байх ёстой.
Алхам 5
Хэрэв аудитын явцад илүүдэл илэрсэн бол аж ахуйн нэгжийн орлогын тайланд оруулна уу. Хэрэв шалгалтаар хомсдол илэрсэн бол акт бичиж, бүх худалдагчтай танилцаарай. Бүх худалдагчаас олдсон хомсдолын талаар тайлбар тэмдэглэл бичихийг шаард. Шаардлагатай бол хэмжих хэрэгслийг шалгахын тулд үйлчилгээний техникчийг урь.
Алхам 6
Худалдагчдын цалингаас хомсдолыг бүхэлд нь хасч эсвэл бичгээр торгууль ногдуулж, нийтлэлд заасны дагуу хариуцлага хүлээсэн бүх хүмүүсийг итгэлгүй байдалтай ажлаас халж, танай байгууллагад учирсан хохирлыг шүүхэд өгөх боломжтой.
Алхам 7
Хэрэв та худалдагчдад үнэхээр итгэдэггүй бол ажлаас халах нь зөвхөн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81-р зүйлийг хэрэглэх эрхтэй эсвэл худалдагчид хомсдолыг сайн дураараа төлөхөөс татгалзсан тохиолдолд л хамаарна.
