ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путины зарлигийн дагуу 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) нь сард 7500-70000 рубль буюу 4% -иар нэмэгдэх болно. Москва хотод Москва хотын захирагч Собянин С. С-ийн тушаалаар 2017 оны 10-р сарын 1-нээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ сард 18,742 рубль байна.
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг засгийн газрын байгууллагууд баталж, 1-2 жил тутамд нэмэгдүүлдэг. Сард 7800 рублийн хэмжээ нь холбооны, бүх Оросын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тохирч байна. Зарим бүс нутагт тэдний хөгжил, орлогоос хамааран хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ дээшээ ялгаатай байж болно.
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын бүх бүрэлдэхүүн байгууллагууд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бие даан тогтоож болно. Үүнээс гадна энэ нь бүх Оросын (холбооны) хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй байх ёстой. Гэвч бодит байдал дээр бүх бүс нутгаас хол байгаа нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Оросын бүх үнээс дээш өсгөсөн.
Бүс нутгийн нутаг дэвсгэр дээр нэмэгдсэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг энэ бүс нутгийн гүйцэтгэх эрх мэдэлтнүүд танилцуулж байна. Ийм хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэвтрүүлэх шийдвэр гаргахдаа бүс нутгийн засаг захиргаа бүс нутгийн үйлдвэрчний эвлэл, ажил олгогчтойгоо зөвлөлдөх үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох бүс нутгийн хэлэлцээрт нэгдэн орсон хөлсөлсөн хөдөлмөр эрхэлдэг хуулийн этгээд ажилтнууддаа бүсийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй цалин хөлс олгох үүрэг хүлээнэ. Ийм гэрээнд нэгдээгүй байгууллагууд бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин хөлс төлөх боломжтой боловч энэ цалин сард дор хаяж 7800 рубль (бүх Оросын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) байх ёстой.
Бүс нутгийн бүх байгууллагууд үл хамаарах зүйлгүйгээр ийм гэрээнд нэгдэж болно.
Манай улсад ажиллагсдын цалин сард 7800 рублиас багагүй байх ёстой хэдий ч тэрээр гартаа бага хэмжээгээр авч болно. Баримт нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хуримтлагдсан цалингаас, тухайлбал, хувь хүний орлогын албан татвар (ХХОАТ) суутгахаас өмнө тооцдог явдал юм. Нэмж дурдахад ажилтан тэтгэлэг, цалин хөлс, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн шийдвэрээс суутгал, тухайн сар бүрэн ажиллаагүй тохиолдолд суутган тооцох тохиолдолд бага дүн авч болно.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь цалин хөлсийг хянах, зохицуулахад ашиглагдах засгийн газрын тогтоосон доод хэмжээ юм. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өвчний чөлөө, тэтгэлэг, тэтгэмж, жирэмсний болон бусад олон төлбөрийн хэмжээг тогтооход ашигладаг. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ямар нэгэн байдлаар амьжиргааны доод түвшингээс хамаарна.
Москва дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Манай эх орны нийслэл Москва хотод хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшингээс шууд хамааралтай байдаг. Амьдралын зардлыг өөрөө статистикийн байгууллагууд тооцоолж, 3 сар тутамд баталдаг. 2017 оны 10-р сарын 1-нээс Москва хотод хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг сарын 18,742 рубль болгон нэмэгдүүлэв.
Хэрэв Москвагийн амьжиргааны түвшин нэмэгдвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ мөн адил хэмжээгээр нэмэгдэнэ. Амьжиргааны доод түвшин буурч байгаа тохиолдолд (энэ нь ховор тохиолддог, гэхдээ тохиолддог) хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буурдаггүй. Энэ заалтыг Москвагийн засгийн газар, Москвагийн үйлдвэрчний эвлэлүүдийн холбоо, Москвагийн ажил олгогч эздийн холбоо хоорондын Москвагийн гурван талт хэлэлцээрт тусгасан болно.
Тиймээс Москвагийн бүх байгууллагууд ажилчиддаа бүрэн ажилласан нэг сарын хугацаанд дор хаяж 18,742 рублийн цалин хөлс олгох шаардлагатай болж байна. Энэ мөнгө нь ямар ч шимтгэл, тэтгэмжийг багтааж болно. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай бүс нутгийн хэлэлцээрт нэгдэхээс татгалзсан үндэслэл бүхий тогтоосон хугацаанд, тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн хяналтын газарт илгээсэн хуулийн этгээдийг үл хамаарах зүйл гэж үзэж болно.
Хэрэв байгууллага нь ажилтнууддаа Москвад батлагдсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй цалин хөлс олгох үүрэг хүлээсэн боловч үнэндээ 18,742 рублээс бага цалин өгдөг бол хөдөлмөрийн хяналтын газар энэ хуулийн этгээдийг ОХУ-ын Захиргааны хуулийн 5.27 дугаар зүйлд заасны дагуу торгох үүрэгтэй. 50,000 рублийн торгууль ногдуулдаг Холбоо.
