Байгууллагын өнөөгийн эдийн засгийн үйл ажиллагаанд аль ч талбарыг зохицуулах шаардлагатай байна. Албан тушаал боловсруулах нь үйл ажиллагааны дараалал, үйл ажиллагаа явуулах журмыг тодорхойлохыг хэлнэ. Энэхүү журам нь орон нутгийн аливаа норматив актуудын нэгэн адил тухайн байгууллагын бүх ажилчдад, ажлын байрнаас үл хамааран (бизнес аялал, салбар дээр ажиллах) хамааралтай байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Харилцаа холбоог хэрэгжүүлэх орон нутгийн актыг бий болгох тодорхой зорилгыг тодорхойл.
Алхам 2
Энэ чиглэлээр хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй дүрмийг тодорхойл. Баримт бичиг нь хуулийн хэм хэмжээтэй зөрчилдөх ёсгүй. Энэхүү зохицуулалт нь шинэ дүрмийг тогтоогоогүй бөгөөд тодорхой байгууллагын онцлогтой холбогдуулан хууль тогтоомжийн актын агуулгыг тодорхой болгосон.
Алхам 3
Албан тушаалын бүтэц нь:
- баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл: журмыг баталсан албан тушаалтны тухай мэдээлэл, түүний регистрийн дугаар, үсгэн тоон код, байгууллагын лого, батлагдсан, хэрэгжүүлсэн огноо, нэр.
- үйл ажиллагааны зорилго, чиглэлийг тусгасан текст өөрөө баримт бичигт хамрагдсан хүмүүсийн тодорхой механизм, чадвар, эрх, үүрэг, хариуцлагыг тогтоодог.
- хүчинтэй байх хугацаа, түүнийг сунгах журам, нэмэлт өөрчлөлт.
Алхам 4
Баримт бичигт хавсралт зурах. Маягт, өргөдлийн маягт, бүтцийн схем, хүснэгт, коэффициентийг эндээс баталж болно.
Алхам 5
Баримтыг хүчин төгөлдөр болгох батлах хуудас, тушаалыг хавсаргана уу.
