Компанийн нягтлан бодогч нар ажилчдад төлсөн бүх төлбөрийн бүртгэлийг Т-54 хувийн дансанд хөтлөх шаардлагатай бөгөөд маягтыг ОХУ-ын Төрийн статистикийн хорооны 2011.04.06-ны өдрийн 26 тоот тогтоолоор батлав. Хэрэв ийм мэдээллийг аж ахуйн нэгжид гараар бөглөсөн бол байгууллагын ажилтан бүрийн хувьд сар бүр маягтанд оруулах ёстой. Ийм баримт бичгийг 75 жилийн турш хадгалдаг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - тайлант хугацааны тооцооны тайлан;
- - ажилтны баримт бичиг;
- - үйлдвэрлэлийн хуанли;
- - боловсон хүчний баримт бичиг;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - орон тооны хүснэгт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Т-54 хувийн дансны дээд хэсэгт байгууллагынхаа нэрийг дүрэм эсвэл бусад үүсгэн байгуулагч баримт бичгийн дагуу эсвэл паспорт, жолооны үнэмлэх, цэргийн үнэмлэхийн дагуу хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэр, хэрэв компанийн OPF нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол. Энэхүү орон тооны хүснэгтийн дагуу ажилтан бүртгэгдсэн бүтцийн нэгжийн нэрийг оруулна уу.
Алхам 2
Дансны серийн дугаар, ажилтны хувийн дугаарыг тухайн аж ахуйн нэгжид хадгалагдаж буй хувийн картын дагуу бичнэ. Энэ мэргэжилтний хамаарах боловсон хүчний ангиллыг заана уу. Бизнесийнхээ татвар төлөгчийн таних дугаар, ажилтны тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээний дугаарыг бөглөнө үү. Тохирох ангилагчийн дагуу оршин суух кодыг бичнэ үү. Ажилтны гэр бүлийн байдлыг (гэрлэсэн, гэрлээгүй, гэрлээгүй, гэрлээгүй) заана уу. Хэрэв мэргэжилтэн хүүхэдтэй бол тэдний дугаарыг зааж өгнө үү.
Алхам 3
Ажилчдыг ажилд авах тушаалын дагуу ажилд авсан огноог бичнэ үү. Энэ баримт гарсан тохиолдолд ажилтныг ажлаас халсан огноог зааж өгөх ёстой. Хэрэв тэр танай компанид ажилд орсон гэж бүртгэгдсэн бол талбарыг хоосон орхино уу.
Алхам 4
Захиалгын дугаар, огноо, албан тушаалын нэр, цалин хөлс (цалин, урамшуулал, тэтгэмж) -ийг оруулаад мэргэжилтэн хөлсөлсөн баримтыг заана уу. Хэрэв энэ хугацаанд ажилтан амралтаараа явсан бол хуанлийн хоногийн тоог зааж, холбогдох захиалгын холбоосыг зааж өгнө үү. Хувь хүний орлогын албан татварыг ажилтан бүрээс түүний орлогын 13% -иар суутгадаг. Татварын хэмжээг заана уу. Хэрэв тэр стандарт суутгал авах эрхтэй бол дүнг оруулна уу.
Алхам 5
Ажилчинд хуримтлагдсан нийт орлогын хэмжээг бодит ажилласан цагаас нь тооцож тодорхойлно. Хэрэв ажилтан энэ сард өвчтэй байсан бол өвчний чөлөө авсан амралтын дагуу хөдөлмөрийн чадвар алдах өдрүүдийн тоог зааж өгнө үү. Мэргэжилтэн гаргах эрхийн хэмжээг бичнэ үү.
Алхам 6
Нягтлан бодогч нь хувийн дансанд гарын үсэг зурах эрхтэй (албан тушаал, овог, нэрний эхний үсгийг зааж өгнө), тэр баримт бичгийг бөглөсөн бодит огноог бичиж, ажилтны хувийн хэрэгт хавсаргах ёстой.
