Компани боловсон хүчингүйгээр хийх боломжгүй бөгөөд ажилчид цалин хөлс төлөх шаардлагатай байдаг. Тиймээс бүх ажил олгогчид цалингийн татварыг тооцох шаардлагатай тулгарч байна. Хэрэв та торгууль хүлээлгэхийг хүсэхгүй байгаа бол цалингийн заавал төлөх төлбөрийг төсөвт болон төсвөөс гадуурх санд цаг тухайд нь тооцож, төлөх үүрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтан бүрийн цалингийн хэмжээг тодорхойл. Энэ үнэ цэнийг ОХУ-ын оршин суугчдын тодорхой ангилалд төрөөс олгодог суутгалаас хассан цалингийн нийлбэрээр тодорхойлно. Тэтгэмжийн хэмжээ нь 500-3000 рублийн хооронд хэлбэлздэг бөгөөд ОХУ-ын Татварын хуулийн 218-221, 227 дугаар зүйлээр тогтоогддог.
Алхам 2
Түүнчлэн, ажилтны татвар ногдох орлогыг сургалт, эмчилгээ, буяны ажилд зарцуулах зардлын хэмжээгээр бууруулж болно. Энэ тохиолдолд ийм өртөг байгаа эсэхийг баталгаажуулсан зохих мэдүүлгийг бөглөж татварын албанд өгөх шаардлагатай.
Алхам 3
Хувь хүний орлогын албан татварыг ОХУ-ын оршин суугчдын цалин хөлсний дүнгийн 13%, ОХУ-ын оршин суугч бус хүмүүсийн 30% -тай тэнцүү хэмжээгээр тооцно уу. Энэхүү татварыг ОХУ-ын татварын хуулийн 225 дугаар зүйлийн 4-т заасны дагуу бүтэн рублиэр тодорхойлдог бөгөөд ажилтны хөрөнгөөс төлдөг. Өөрөөр хэлбэл, танай ажилтан хууль ёсны цалин ба хувь хүний орлогын албан татварын зөрүүтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө авдаг. Цалингийн бусад татварыг ажил олгогчийн хөрөнгөөр төлдөг бөгөөд ажилтны орлогод ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй.
Алхам 4
26% -иар тодорхойлж, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлдөг даатгал, хадгаламжийн шимтгэлийг тооцоол. Энэ татварыг албан журмын даатгал гэж бас нэрлэдэг. Нэмж дурдахад ажил олгогч нь Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг хоёр хэсгээс бүрдүүлж тооцох үүрэгтэй. Нэг нь стандарт бөгөөд 2.9% -иар тодорхойлогддог, хоёр дахь нь мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, ослоос даатгуулахад чиглэгддэг бөгөөд тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна. Түүнчлэн ажил олгогч нь холбооны болон нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн даатгалын санд цалингийн татварыг 3, 1%, 2% -иар тус тус тооцох үүрэгтэй.
Алхам 5
Цалингийн татвараа тооцоолсноос хойш дараагийн сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө. Үйл ажиллагааны хэлбэр, татварын дэглэмээс хамааран бүх ашиг тус, үл хамаарах зүйлийг харгалзан үзвэл цалингийн татварын хэмжээ нь цалингийн сангийн дүнгийн 34.2% -иас доошгүй байна.
