Амралт бол ажилчин бүрийн хүсэн хүлээдэг цаг үе юм. Амралтын мөнгөө авах замаар үлдсэн хэсгийг нь бэхжүүлэх нь ялангуяа таатай байдаг. Ажилтны амралттай холбоотой бүх асуудлыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 19-р бүлгээр зохицуулдаг. Амралтын төлбөрийг тооцохдоо ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 922 тоот тогтоолоор батлагдсан Дундаж цалин хөлсийг тооцох журмын онцлогийн журмаар зохицуулна. Бүх тооцоог энэхүү журмын дагуу хийдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтанд жил бүр чөлөө олгоно. Шинээр ирсэн хүн зургаан сар ажилласны дараа жилийн ээлжийн амралтын тал хувийг авах эрхтэй. Хэрэв ажилтан ажлаасаа гарсан бол ашиглаагүй амралтын төлбөр эсвэл түүний зарим хэсэгт мөнгө (нөхөн олговор) төлөх ёстой.
Алхам 2
Амралтын төлбөрийг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогыг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь өмнөх хуанлийн жилийн цалингийн хэмжээг саруудын тоо -12, сарын дундаж хоногийн тоо -29-д хуваах замаар олддог. 4. Өдөр тутмын хөдөлмөрийн хөлсний дундаж дээр үндэслэн амралтын мөнгийг дараахь байдлаар тооцно. жил. Арилжааны байгууллагуудын ээлжийн амралт нь хуанлийн 28 хоног, эмнэлгийн болон хууль сахиулах байгууллагуудад 35-40 хоног байна. Заримдаа амралтыг 14 хоногийн хоёр хэсэгт хуваадаг.
Алхам 3
Хэрэв хүн хуанлийн бүтэн жил ажилласан бол амралтын мөнгийг тооцоолоход бэрхшээлгүй болно. Ажилтан 2011 оны 3-р сарын 1-ээс амралтаа авлаа гэж бодъё. Түүний орлого 40,000 рубль байв. сар бүр. Амралтын төлбөрийн хэмжээ дараах байдалтай байна: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 рубль.
Алхам 4
Хэрэв хугацаа бүрэн боловсруулагдаагүй бол тооцоо хийхэд илүү хэцүү болно. Жишээлбэл, ажилтан 2011 оны 2-р сарын 1-ээс 2-р сарын 14 хүртэл өвчтэй байсан. Амралтын төлбөрийг 2010 оны 3-р сарын 1-ээс 2011 оны 2-р сарын 28 хүртэл хугацаанд тооцно. Өвчний амралтын үеэр ажилтанд тэтгэмж олгосон бөгөөд энэ нь амралтын мөнгийг тооцохдоо тооцдоггүй. 11 сарын цалин 40,000 рубль байсан бол 2-р сарын 15-28-ны хооронд 20,000 рубльтэй тэнцэв. Энэ тохиолдолд амралтын төлбөрийг тооцоолох нь дараах байдалтай байна. Жилийн орлого нь 20,000 + 40,000 * 11 = 460,000 рубль байх болно. 29, 4 * 11 сар + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 өдөр: Дараа нь бид үнэхээр ажилласан хуанлийн хоногийн тоог олно. Түүнээс гадна 28 хоног гэдэг нь нэг сарын хуанлийн хоногийн тоо, 14 нь 2-р сард ажилласан хоногийн тоо юм. Дараа нь өдрийн дундаж орлогыг дараах байдлаар олох болно: 460,000 / 338, 1 өдөр = 1350, 64 рубль. Жилийн амралтын өдрийг (хуанлийн 28 хоногт) эхний жишээн дэх шиг тодорхойлно: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 рубль.
