Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн дагуу бүх иргэн ажилгүй, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж байгаагаас үл хамааран өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй. Энэ бол хүмүүсийн амьжиргааг дэмжих зорилгоор бүтээсэн сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та ажилгүй бол өндөр насны тэтгэвэр эрт авах боловч хуулиар тогтоосон тэтгэвэр тогтоолгох өдрөөс хоёр жилийн өмнө авах эрхтэй. Тиймээс, ажилгүй эмэгтэйчүүд 53-аас дээш, нийтдээ 20-иос доошгүй жил ажилласан бол эрэгтэйчүүд 58-аас дээш, 25-аас доошгүй жил ажилласан тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр авах боломжтой гэж үзэж байна..
Алхам 2
Эрт тэтгэвэрт гарахдаа дараахь үндсэн нөхцлийг хангасан тохиолдолд тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой гэдгийг анхаарна уу: - иргэнийг ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөх, - Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ажиллах боломж хомс, - эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг олгосон ажилгүй ажлын туршлага, - тогтоосон хэмжээнд хүрсэн ажилгүйдэл. нас, - Байгууллага татан буугдсан, орон тоо цөөрсөнтэй холбогдуулан иргэнийг ажлаас халах; Хэрэв дор хаяж нэг нөхцөл хангагдаагүй бол өндөр насны тэтгэврийг эрт бүртгүүлэхгүй.
Алхам 3
Тэтгэвэр авах өргөдөл гаргаж оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн санд хандана уу. Тэтгэврийн нас эхлэх сараас эрт оруулаагүй болно. Хэрэв та тэтгэврийн нас эхэлснээс хойш өргөдөл гаргасан бол зөвхөн тэтгэвэр тогтоолгохоосоо хойш тэтгэвэр тогтоолгоно.
Алхам 4
Өргөдөлд дараахь баримт бичгийг хавсаргана уу: - паспорт, - ажлын дэвтэр, - 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө ажилласан сар бүрийн 60 жилийн турш ажилласан сарын дундаж цалингийн гэрчилгээ, - оршин суугаа газрын гэрчилгээ, - овог солигдсоныг баталгаажуулах баримт бичиг, нэр, эцгийн нэр, - тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ. Нэмж дурдахад ажилгүй иргэнийг өндөр насны тэтгэвэрт хамруулахаар гарын үсэг зурсан хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн саналыг оруулах шаардлагатай байна. Танаас тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах бусад баримт бичгийг гаргаж өгөхийг шаардаж магадгүй, жишээлбэл, тахир дутуугийн гэрчилгээ.
