Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж нь тухайн хүний өөрийн тэтгэврийг бүрдүүлэхэд идэвхтэй оролцох боломжийг олгодог. Тэтгэврийн янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг: өндөр насны ажил, өндөр нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгч, хөгжлийн бэрхшээлтэй, нийгмийн болон бусад. Хамгийн нийтлэг хувилбар болох өндөр насны тэтгэврийг хэрхэн яаж олгохыг авч үзье.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын номны зөв эсэхийг шалгана уу. Дараахь зүйлийг анхаарч үзээрэй: мэдээлэл нь паспортын өгөгдөлтэй тохирч байгаа эсэх; ажлын номонд оруулсан хэсгийг бөглөх зөв эсэх; ажлын бүртгэлд захиалгын талаархи лавлагаа байгаа эсэх (дугаар, огноо); ажлаас халсан, шилжсэн, албан тушаалд томилогдсон, мэргэжлийн нэр, бүртгэл, тамга тэмдгийн тодорхойлолтыг бүртгэх зөв эсэх. Ажлын номны нөхцөл нь маш чухал ач холбогдолтой юм.
Алхам 2
Оршин суугаа газар дахь СМА-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага дахь хувийн данснаасаа хуулбар авч, ажилласан хугацаа, орлого, төлсөн даатгалын шимтгэлийн талаархи мэдээллийг зөв тусгасан эсэхийг шалгана уу. Шаардлагатай бол ажил олгогчоос өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлт оруулахыг хүс.
Алхам 3
Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийн хамт урьдчилж өргөдөл гарга. Тэтгэвэрт гарахаас нэг сарын өмнө. Өргөдлийг тусгай журналд бүртгүүлсэн эсэхийг шалгаж, баримт-мэдэгдэл хүлээн авна уу. Өргөдлийг шаардлагатай баримт бичгийн хамт шуудангаар илгээж болох бөгөөд өргөдөл гаргасан огноог шуудангийн тэмдэг дээр бичсэн огнооны дагуу байрлуулна.
Алхам 4
Өргөдлийг тусгай хуудсан дээр бичсэн (та үүнийг PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн тэтгэврийн байгууллагаас авч болно). Дараахь баримт бичгийн хуулбарыг өргөдөлд хавсаргасан байх ёстой: паспорт; Ажлын туршлага; 2002 он хүртэлх хугацаанд тасралтгүй 5 жил ажилласан хугацааны цалингийн гэрчилгээ; хүүхэд эсвэл хүүхдийн төрсний гэрчилгээ; даатгалын гэрчилгээ; хэрэв та гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн бол оршин суух зөвшөөрөл; дүрвэгсэд буюу албадан цагаачийн гэрчилгээ; оршин суух баримт бичиг; PFR-ийн хувийн дансны хуулбар. Алга болсон, дутуу баримт бичгийг гурван сарын дотор гаргаж болно. Гэхдээ энэ нь тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг хойшлуулах болно.
Алхам 5
Тэтгэвэр тогтоолгох, эсвэл нэг тэтгэвэрээс нөгөөд шилжүүлэх тухай өргөдлийг хэлэлцэх хугацааг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзнэ. Тэтгэврийг дахин тооцоолох өргөдлийг 5 хоногийн дотор авч үзнэ. Хэрэв танд татгалзсан хариу ирсэн бол ажлын 5 хоногийн дотор танд мэдэгдэж, баримт бичгээ буцааж өгөх ёстой. Таны өргөдлийн шийдвэрийг шүүхэд давж заалдах эрхтэй.
