ХХК-ийн эрх зүйн хэлбэртэй компаниудад захирлыг бүртгэх нь энгийн мэргэжилтэн авахаас ялгаатай нь зарим онцлог шинж чанартай байдаг. Дарга томилох ажлыг компанийн эздийн шийдвэрээр явуулдаг. Цаашилбал, татварын албанд өргөдөл гаргаснаар гүйцэтгэх засаглалын цорын ганц байгууллага өөрчлөгдсөн тухай мэдэгддэг. Үүнийг хийхийн тулд p14001 маягтыг ашиглана уу.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
ХХК-ийн дүрэм; - протоколын маягт; - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; - хөдөлмөрийн гэрээний маягт; - захиалгын хуудас; - p14001 маягт
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ерөнхийдөө цол зэрэгтэй албан тушаал горилогчид ажилд орох өргөдөл гаргадаг. Энэ үүрэг нь захиралд хамаарахгүй. Даргыг томилох нь тухайн байгууллагын эздийн хурлаар явагддаг. Протокол байгуул. Баримтын "толгой" хэсэгт дүрмийн дагуу компанийн нэрийг бичнэ үү. Протоколын дугаар, огноог заана уу.
Алхам 2
Захирлын томилгоог хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад оруулах. Шинэ менежерийн хувийн мэдээллийг оруулна уу. Хэрэв пүүсийг дөнгөж үүсгэсэн бол зөвхөн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагыг томилох асуудал хэлэлцэх асуудал болно. Байгууллага хэсэг хугацаанд оршин тогтнож, компанийг өөр хүн удирдаж байх үед протокол нь хуучин захирлыг халах, шинээр томилох асуудлыг хоёуланг нь авч үзэх боломжийг олгодог.
Алхам 3
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81-р зүйлд зааснаар аж ахуйн нэгжийн цорын ганц оролцогч өөрчлөгдсөн тохиолдолд толгойг нь түүний зөвшөөрөлгүйгээр халах боломжтой гэдгийг анхаарна уу. Байгууллагын өмчлөгчдийн аль нэгийг хасах тохиолдолд захиралтай байгуулсан гэрээг цуцлахад ажиллахгүй.
Алхам 4
Протоколоо хийсний дараа шинэ захирал тушаал гаргана. Эрх мэдэлд байгаа менежер өөрийгөө албан тушаалд томилогдсонтой холбож үздэг. Гүйцэтгэх цорын ганц байгууллага нь захиалагч, ажил олгогч хүлээн авах талбарт гарын үсэг зурж баталгаажуулдаг. Протокол нь суурь болж өгдөг.
Алхам 5
Захиралтайгаа гэрээ байгуул. Түүний үүрэг хариуцлага, эрхийг жагсаан бич. Менежер өөрөө өөртэйгөө гэрээ байгуулах эрхгүй гэдгийг анхаарна уу. Баримт бичигт гарын үсэг зурахыг ажил олгогчийн нэрийн өмнөөс оролцогчдын зөвлөлийн дарга эсвэл пүүсийн цорын ганц өмчлөгчид даатгах.
Алхам 6
Найруулагчийн ажлын дэвтэрт бичилт хийх. Ажлын талаархи мэдээлэлд түүнийг компанийн даргаар томилогдсон гэж бичээрэй. Огноо, протокол эсвэл захиалгын дугаарыг үндэс болгоно уу. Та хоёулангийнх нь дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулж болно, гэхдээ ихэвчлэн баримт бичгийн зөвхөн нэгийг л зааж өгөх нь хангалттай юм.
Алхам 7
Мэдэгдэл гарга. P14001 маягтыг ашиглана уу. Захирал солигдоход энэ өргөдлийг хуучин, шинэ захирал бөглөдөг. Маягт дээр үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн тэмдэглэл, менежерүүдийн паспортын хуулбарыг хавсаргасан болно. Баримт бичгийг татварын албанд шилжүүлж, Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд 10 хоногийн дотор өөрчлөлт оруулна.
