Компанийн нийгмийн хариуцлага (CSR) нь муж дахь янз бүрийн бүтэц нь үйл ажиллагаандаа хүмүүсийн ашиг сонирхлыг харгалзан үздэг ойлголт юм. Ийм хариуцлага нь ямар зарчим дээр үндэслэн үйлчилдэг бөгөөд энэ нь хүнд хэрхэн туслах вэ?
Олон түвшний систем
КНХ-ийн систем нь 3 өөр түвшингээс бүрддэг. Хэрэв дор хаяж нэг түвшинг системээс хасвал нийгмийн хариуцлагын бүх утга алдагдана:
- Энэ нь ёс суртахууны үнэт зүйлс, ёс суртахууны талаархи нийгмийн үзэл санааны улмаас үүсдэг. Энэ бол эхний түвшин нь хүний бүтцийн өмнө хүлээх ёс суртахууны үүрэг юм.
- Хоёрдахь түвшин нь тодорхой хэм хэмжээтэй хариуцлага юм. Системийн элементүүд нь гадны хяналтын объект тул аливаа үйлдэл, үйл ажиллагаанд нээлттэй, шударга, ил тод байдлыг шаарддаг.
- Сүүлийн түвшин нь тухайн хэргийг сонирхож буй хүмүүсийн харилцан үйлчлэлийн явцад тухайн хүний үнэлэмжийг бий болгоход чиглэгддэг. Ёс зүйн хэсэг нь гол цөм юм.
Үндсэн загварууд
КНХ-ийн загварууд нь тодорхой чиглэлийг ашигладаг бөгөөд хамгийн алдартай нь дараахь байдалтай байна.
- Нийгмийн. Өнөөдөр нийгмийн асуудалд анхаарал хандуулдаг орон нутгийн иргэд байдаг. Системийн тогтвортой байдал, харагдах байдлыг дээшлүүлэхийн тулд хэд хэдэн чиглэлээр хамтын ажиллагааг нэгэн зэрэг ажиглах шаардлагатай байна. Үүний тод жишээ бол хандив, амралтын газар, нийгмийн хөрөнгө оруулалт гэх мэт.
- Боловсролын. Боловсролын системийн хөтөлбөрүүдийг энгийн зүйл заахаас эхлээд нарийн мэргэжлийн судалгаа хийх хүртэл дэмжих нь Оросын Холбооны Улсын нутаг дэвсгэр дээрх КНХ-ийн хамгийн чухал, чухал чиглэлүүдийн нэг юм.
- Байгаль орчны. Мэдээжийн хэрэг, КНХ-ийн хөгжил нь хүрээлэн буй орчны шинж чанарт нөлөөлдөг. Хаа сайгүй улс орон, дэлхийн өнцөг булан бүрт байгальд үзүүлэх сөрөг нөлөөг ажиглаж болох бөгөөд ихэнх газарт байгалийн тэнцвэрийг хамгийн дээд хэмжээнд байлгахыг эрэлхийлсээр байна. Энэ чиглэлийн төслүүд нь байгалийн баялгийг нямбай ашиглах, одоо байгаа хог хаягдлыг оновчтой зайлуулах, мөн нийгэмд байгальд ээлтэй хандлагыг төлөвшүүлэх зэргийг харгалзан үздэг.
Зарчим
КНХ-ийн үндсэн зарчмуудад дараахь зүйлс орно.
- Ил тод байдал. Энэ нь нийгмийн янз бүрийн асуудлуудыг хүмүүст чадварлаг, энгийн, ойлгомжтой байдлаар удирдахад илэрдэг. Аливаа мэдээллийн өгөгдөл олон нийтэд нээлттэй байх ёстой (хэрэв нууц биш бол). КНХ-ыг хуурамчаар үйлдэх, баримтыг нуун дарагдуулах замаар хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм.
- Тууштай байдал. Энэ нь хэд хэдэн үндсэн чиглэл, салбаруудаас хамаарч илэрхийлэгддэг. Энэ нь одоогийн болон дараагийн үйл ажиллагааг томоохон захирлууд хариуцдаг.
- Ач холбогдол. Энэхүү зарчим нь асуудлыг арилгах, зөвхөн тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүстэй яг одоо харьцах боломжийг олгодог. КНХ нь олон тооны иргэдэд хүрч, хүмүүст харагдахуйц байх ёстой.
- Энх тайван үйл ажиллагаа. Аливаа зөрчил, аливаа шалтгаанаар ялгаварлан гадуурхах үзлийг хасах нь чухал асуудлуудтай холбоотой үр дүнтэй шийдвэр гаргах нэг баталгаа юм.
