ХХК-ийн дүрмийг хэрхэн яаж боловсруулах

Агуулгын хүснэгт:

ХХК-ийн дүрмийг хэрхэн яаж боловсруулах
ХХК-ийн дүрмийг хэрхэн яаж боловсруулах

Видео: ХХК-ийн дүрмийг хэрхэн яаж боловсруулах

Видео: ХХК-ийн дүрмийг хэрхэн яаж боловсруулах
Видео: “ITZone” ХХК-ийн Дижитал технологийн хэлтсийн бизнес хөгжил хариуцсан менежер О.Баярмагнай 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Дүрэм бол хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) байгуулах үндсэн баримт бичиг юм. Энэхүү баримт бичгийн үндсэн дээр компани нь үйл ажиллагаагаа явуулах тул дүрмийн төслийг бүх хариуцлагаар хариуцах ёстой. Хуулийн шинэ шаардлагын дагуу ХХК-ийн дүрмийг боловсруулахдаа нэлээд олон тооны өөрчлөлтийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

ХХК-ийн дүрмийг хэрхэн яаж боловсруулах
ХХК-ийн дүрмийг хэрхэн яаж боловсруулах

Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай

Иргэний хууль, ХХК-ийн дүрмийн стандарт хэлбэр

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэдэн үүсгэн байгуулагчтай болохыг шийднэ. Нэг үүсгэн байгуулагчтай компанийн дүрэм нь хоёр ба түүнээс дээш үүсгэн байгуулагчтай баримт бичгээс ялгаатай байх болно.

Алхам 2

Хэрэв та нэг үүсгэн байгуулагчийн бүтээсэн компанийг сонгосон бол ерөнхий хурлын чадамжтай холбоотой шийдвэрийг үүсгэн байгуулагч өөрөө бие даан гаргаж бичгээр гаргадаг гэдгийг санаарай. Ерөнхий хуралдаан хийж, холбогдох албан ёсны журмыг мөрдөх шаардлагагүй.

Алхам 3

Ганц үүсгэн байгуулагчтай хамтарч ажиллах тухай өгүүлэл бэлтгэхдээ олон нийтийн хаягийг анхаарч үзээрэй. Ихэнх тохиолдолд аж ахуйн нэгж байгуулахдаа компанийг гэрийн хаягаар бүртгүүлэх шаардлагатай болдог. Энэ нь дан ганц гүйцэтгэх байгууллагын хаяг байх ёстой, өөрөөр хэлбэл. үүсгэн байгуулагч биш харин гүйцэтгэх захирал.

Алхам 4

Менежерийн бүрэн эрхийн хугацааг зааж өгөх. Хэрэв та дүрмэндээ 5 жилийн хугацаатай эсвэл тодорхойгүй хугацаагаар зааж өгсөн бол саатал, шаардлагагүй хүнд суртлаас зайлсхийх болно.

Алхам 5

Дүрэмд цорын ганц үүсгэн байгуулагчийг зааж өгөхдөө та хувь хүн, хуулийн этгээдийн аль алиныг нь оролцуулж болно, үүнд хэд хэдэн оролцогчтой. Үүний зэрэгцээ, компани нь нэг оролцогчтой өөр компанийг бүрэн эзэмшиж чадахгүй.

Алхам 6

Хэрэв дүрмэнд хоёр үүсгэн байгуулагч гэж заасан бол оролцогчдын хоорондох харилцан үйлчлэлийн талаархи баримт бичгийг баримт бичигт тусгана. Одоо байгаа дүрмийн дагуу, тухайлбал, оролцогч компаниас чөлөөтэй гарах боломжийг дүрмээр шууд хангах ёстой.

Алхам 7

Түншийн хувь хэмжээ "хажуу тийш" шилжих нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэх хамгаалалтын дүрмийг дүрмэндээ заана уу. Эсрэг стратеги нь хөрөнгө оруулагчдад аль болох нээлттэй дүрмийг бий болгох явдал юм.

Алхам 8

Нотариатч оролцуулалгүйгээр оролцогчийн эзэмшиж буй хувийг хувьцаагаар нь хураах боломжийг дүрмэндээ тусгана. Энэ нь гүйлгээг нотариатаар гэрчлэхэд гарах зардлыг бууруулахад туслах болно.

Алхам 9

Давуу эрх, өөрөөр хэлбэл түншийн хувьцааг давуу эрхээр худалдаж авах оролцогчийн эрхийг эдлэх боломжийг дүрмэндээ бичнэ үү. Давуу эрхтэй эрхийг хэрэгжүүлэхэд ногдох хувьцааг бусдын өмчөөс хасах үнийн шалгуур үзүүлэлтийг нэрлэсэн үнээр эсвэл цэвэр хөрөнгийн үнээр өгөх. Хувьцааг гуравдагч этгээдэд өв залгамжлал, хандив гэх мэт байдлаар эзэмшүүлэхээс хасах боломжийг тусад нь тодорхойл. Баримт бичигт оролцогчдод эзэмшиж байгаа хувьцааны зардлыг төлөх нөхцөл, журмыг заавал бичнэ үү.

Алхам 10

Дүрмийн бусад заалтууд нь үүсгэн байгуулагчдын тооноос хамаардаггүй. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн стандарт загвар дүрмийн үндсэн хэсэг, заалтыг өөрийн нөхцөл байдалд нийцүүлэн бүтээлчээр дахин боловсруулж ав.

Зөвлөмж болгож буй: