Захиргааны зардал нь тухайн байгууллагын үйлдвэрлэл, худалдааны үйл ажиллагаатай шууд холбоогүй болно. Гэсэн хэдий ч орчин үеийн бизнес эрхлэгч эсвэл топ менежер нь Зөвлөлт засгийн үеийнх шиг тэдэнтэй харьцах ёсгүй - өөрөөр хэлбэл тэднийг аль болох хязгаарлаарай. Эдгээр зардлын талаархи шийдвэртэй шийдвэр гаргахын тулд менежментийн зардлын талаар нарийн дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Захиргааны зардалд зөвхөн удирдлагын автоматжуулсан систем, нягтлан бодох бүртгэл, хууль эрх зүйн хэлтэс, хүний нөөцийн менежментийн зардал төдийгүй аялал жуулчлалын зардал, зочломтгой үйлчилгээний зардал, харилцаа холбооны зардал, үйлдвэрлэлийн бодит үнэ цэнэ багатай барилга байгууламжийн засвар үйлчилгээ багтдаг. Эдгээр бүх зардлууд нь нийт зардалд маш их жинтэй байдаг боловч тэдгээр нь үргэлж тохиромжгүй байдаг. Ийм байгууламжийг арчлах зардал гэх мэт зардлыг гүнзгий дүн шинжилгээ хийх нь утгагүй нь ойлгомжтой. Гэхдээ зарим хэлтсийг удирдахад илүү тохиромжтой тул зардлыг илүү нягт нямбай авч үзээрэй.
Алхам 2
Хүний нөөцийн хэлтсийн үр ашиг нь компанийн өсөлтийн хурдыг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой тул хамгийн түрүүнд дүн шинжилгээ хийдэг. Бичиг баримтын бүрдүүлэлт, хаагдсан сул ажлын байрны тоо, ажилтнуудын халаа сэлгээний дүн шинжилгээ хийх. Эдгээр бүх үзүүлэлтүүдийг цаг хугацааны хувьд харьцуулж үзээрэй. Хөдөлмөрийн зах зээлийн хэлбэлзэл нь улирлын шинжтэй байдаг тул тэдгээрийг өмнөх оны харгалзах аргуудын ижил төстэй үзүүлэлтүүдтэй харьцуулах нь зүйтэй. Мөн дарга хүний нөөцийн шинэ мэргэжилтнүүдийг өөрөө хайж олохыг зөвлөж байна. Тухайн хүнийг сайн ажиллахгүй байгаагаас биш, тухайн албан тушаалд илүү сайн нэр дэвшигч байгаа тул ажлаас нь халах тохиолдолд барууныханд илүү ойр байх ёстой. Хүний нөөцийн маш сайн мэргэжилтэн нь компанийн ажлын олон асуудлыг шийдвэрлэх болно.
Алхам 3
Хуулийн хэлтсийн ажилд дүн шинжилгээ хийхдээ хууль эрх зүйн эрсдэлийг багасгах тогтолцоо хэр оновчтой тогтоогдсон, хуульчид бэрхшээлтэй нөхцөл байдлыг хэрхэн үр дүнтэй, түргэн шуурхай даван туулж чаддаг, орон тооны бус зөвлөхүүдийн туслалцаа шаардлагатай эсэхийг анхаарч үзээрэй. Мөн хуулийн хэлтэс нь ажилтнуудаа хууль зүйн бичиг үсгийн үндсээр сургах боломжтой. Тус компани нь өндөр өрсөлдөөнтэй орчинд ажиллаж, эрх ашгаа хууль ёсны дагуу хамгаалах шаардлага байнга тулгарч байгаа тохиолдолд ийм хэлтсийн засвар үйлчилгээний зардлыг маш хурдан нөхдөг.
Алхам 4
Зочлох, аяллын зардлыг бодитойгоор гүйцэтгэсэн гүйлгээний тоо болон эдгээр арга хэмжээнээс олсон ашгийн хэмжээгээр үнэлэх, олон янзын уралдаан тэмцээнд түрүүлэх, "Оны шилдэг компани" зэрэг цол хүртэх зэрэг компанийн ач тусыг олон нийтэд сурталчлах. ". Хэрэв компани амжилттай хөгжиж, нэр хүнд нь өсвөл дурдсан зорилгуудын зардлыг зөвтгөнө.
