2016 оноос хойш ажилчдаа бизнес аялалд явуулах шинэ журам хүчин төгөлдөр болж байна. Өөрчлөлт нь өдөр тутмын тэтгэмжийн хуримтлалд нөлөөлнө.
Хамгийн сүүлийн үеийн хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн дагуу 2016 оноос хойш ОХУ-ын албан томилолтоор томилогдох өдрийн хоолны мөнгийг цуцалжээ. Өмнө нь Оросын бизнес аялалтай холбоотой 700 рублийн хэмжээтэй хязгаарлалтыг тогтоодог байв. Энэ хэмжээний багцын хоногийн хоолны дэглэмд хүн амын орлогын албан татвар ногдуулдаггүй байв. Тэтгэвэр, даатгалын шимтгэлийг бүх өдрийн тэтгэмжээс шилжүүлээгүй болно.
Магадгүй ийм өөрчлөлт нь эдийн засгийн өнөөгийн нөхцөлд татварын орлогоос төсвийг нөхөх хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай холбоотой байж болох юм. Эцсийн эцэст, хоолны дэглэм нь хувь хүний орлогын албан татварын бааз суурийг бууруулж зогсохгүй ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх боломжийг олгосон.
Үүний зэрэгцээ гадаадад аялахдаа ажилчдын зардлын өдөр тутмын нөхөн олговрыг ижил хэмжээгээр хийх болно. Гадаадад аялахдаа тухайн ажилтны илгээсэн улсаас хамааран өдрийн тэтгэмж 39-64 доллар байж болно. Ажил олгогч гадаадад томилолтоор явах өдөр тутмын тэтгэмжийг өөрөө тогтоож болох боловч хувь хүний орлогын албан татвар нь хуульд заасан хэмжээнээс хамаарахгүй - 2500 рубль.
ОХУ-ын аялалын өдөр тутмын тэтгэмжийг цуцалснаас үл хамааран ажил олгогч ажилтанд ажил хэргийн аяллын зардлыг нөхөх үүрэгтэй. Хэрэв нотлох баримт бичиг байгаа бол эдгээр зардлыг харгалзан орлогын албан татварыг бууруулж болно. Хамгийн гол нь тэд бизнес аялал хийхдээ ажилчдаа зугаацуулах зорилгогүй эдийн засгийн үндэслэлтэй байх ёстой (өөрөөр хэлбэл ашиг олоход хувь нэмэр оруулна).
Хэрэв нотлох баримт бичиг байхгүй бол (тийз, баримт, чек, зочид буудлын төлбөр гэх мэт) татварыг бүх орон сууц, ажилтанд төлсөн аяллын нөхөн төлбөрөөс суутгах ёстой.
