Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн нөхөн олгох вэ

Агуулгын хүснэгт:

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн нөхөн олгох вэ
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн нөхөн олгох вэ

Видео: Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн нөхөн олгох вэ

Видео: Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн нөхөн олгох вэ
Видео: Тэтгэмж тогтоолт 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж нь ойрын ирээдүйд ээж болох гэж байгаа ажилчин эмэгтэй бүрээс хамаарна. Түүний хуримтлуулах үндэс нь жирэмсний эмнэлэгт олгосон өвчний чөлөө юм. Ажил олгогч энэ хэмжээг Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлөх эрхтэй.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн нөхөн олгох вэ
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн нөхөн олгох вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцоолохдоо шаардлагатай баримт бичгийг ажилтнаас авна уу. Гэхдээ хамгийн түрүүнд тэрээр эмэгтэйчүүдийн эмчийн өгсөн өвчний чөлөө олгох ёстой. Түүнд тэтгэмж олгох өргөдөл, хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар, бүртгэлийн байгууллагаас хүүхдээ бүртгүүлсэн гэрчилгээ, хоёр дахь эцэг эхийн ажиллаж байсан газраас өмнө нь тэтгэмж аваагүй гэсэн тодорхойлолтыг хавсаргана., мөн түүний ажлын номны хуулбар.

Алхам 2

Энэхүү тэтгэмжийг нэмж, бүх баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор нэг удаагийн төлбөрөөр 2006 оны 12-р сарын 29-ний Холбооны хуулийн 255 дугаар зүйлийн 255-т заасны дагуу төлнө. FSS-ээс мөнгө хүлээх хэрэггүй, өөрийн хөрөнгөөс тэтгэмж төл, эс тэгвээс та жирэмсний эх барих хугацааг зөрчих болно.

Алхам 3

Нөхөн төлбөрийг нөхөн олгохын тулд тэтгэмж олгох хугацааг зааж, хөрөнгө хуваарилах тухай өргөдлийг бичгээр нутаг дэвсгэрийн Нийгмийн даатгалын санд ирүүлнэ үү. Хуваарилсан хөрөнгийг хүлээн авах хувийн дансны дугаарыг заана уу. Ийм зардлын үндэс суурь болох баримт бичгийг хавсаргахаа мартуузай (өвчний чөлөө, чөлөө авах өргөдөл, захиалга, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ гэх мэт). Холбогдох хугацаанд даатгалын шимтгэл төлөх төлбөрийн даалгаврыг хавсаргахаа бүү мартаарай. Баримт бичиг, тэдгээрийн хуулбарыг ажил олгогчийн гарын үсэг, тамгаар баталгаажуулсан байх ёстой. 4-FSS хэлбэрээр цалингийн хуудсаа оруулахаа бүү мартаарай, үүнд тэтгэмжийн хэмжээ, дундаж орлогоос шууд хамаарна. Тооцоолохдоо хөдөлмөрийн чадвар алдалтын энгийн хуудсыг тооцоолох дүрмийг баримтлах хэрэгтэй. Жирэмсний амралтын нийт хоногийн тоо 140 байна.

Алхам 4

Нийгмийн даатгал нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгохтой холбогдсон зардлыг нөхөн төлүүлэхээр байгууллагууд шаардаж буй баримт бичгүүдийн талаар маш их шаарддаг болохыг анхаарна уу. Өвчний амралтын хуудсыг сайтар шалгаж үзээрэй: жирэмсний 30 долоо хоногт яг өгөх ёстой. Шаардлагатай бол ТМБ нь ширээний шалгалтанд хамрагдах нэмэлт баримт бичиг шаардаж болно.

Зөвлөмж болгож буй: