2015 онд жирэмсний амралтаа авахаар төлөвлөж буй хүмүүсийн хувьд жирэмсний амралтын төлбөрийг тооцох асуудал онцгой хамааралтай байна. Энэ нь ирээдүйн эхчүүдэд хүүхэд төрүүлэх төсвөө зөв төлөвлөх боломжийг олгодог.
2015 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцох журам
Энэ нь хэвээр байх болно, өөрөөр хэлбэл жирэмсэн эхчүүдэд 2013 оноос өмнөхөөс бага ашиг тустай. Жирэмсний болон амаржсаны амралт, хүүхэд асрах чөлөө, ажлаас гарсан чөлөө, тахир дутуу хүүхдээ асрах нэмэлт амралтын өдрүүд жирэмсний болон амаржсаны амралтын дүнгээс хасагдана.
2015 онд жирэмсний амралтын хугацааг тооцохдоо өмнөх хоёр жилийн буюу 2013, 2014 оны орлогыг харгалзан үзнэ. Эмэгтэй хүн 12-р сард жирэмсний амралтаа авсан байсан ч 2015 оны орлогыг тооцохгүй. Энэ нь 2015 оны туршид орлого нэмэгдэх эмэгтэйчүүдэд ашиггүй юм.
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцоолохын тулд танд дараахь оролтын мэдээлэл шаардлагатай болно.
- сүүлийн хоёр жилийн өдрийн дундаж орлого;
- жирэмсний амралтын хугацаа. Ерөнхийдөө 140 хоног, хүндрэлтэй төрөлт 156 хоног эсвэл олон удаагийн жирэмслэлт 194 хоног байж болно.
Өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцоолохын тулд хоёр жилийн цалин хөлсийг урамшуулал, амралтын мөнгө, аялалын тэтгэмжээр нэгтгэн дүгнэх шаардлагатай. Төлбөрийг хүн амын орлогын албан татвар суутгалгүйгээр тооцдог болохыг анхаарна уу. Үүнд өвчний цалинг, төлсөн тэтгэмжийг оруулаагүй болно.
Эмэгтэй хүн өвчний чөлөө, хүүхэд асрах чөлөө, жирэмсний болон амаржсаны амралтанд байсан хугацааг 730 хоногоос хасч тооцдог.
Жишээлбэл, 2013 онд эмэгтэй хүний орлого:
· Цалин - 150,000 рубль;
· Амралтын төлбөр - 15,000 рубль;
· Улирлын урамшуулал - 40,000 рубль;
Өвчний чөлөө - 6000 р. (28 хоног).
2014 онд эмэгтэй хүний орлого:
· Цалин - 200,000 рубль;
· Амралтын төлбөр - 20,000 рубль;
· Улирлын урамшуулал - 60,000 рубль;
Өвчний чөлөө - 4000 р. (25 өдөр).
Өдөр тутмын дундаж орлого нь: (150,000 + 15,000 + 40,000 + 200,000 + 20,000 + 60,000) / (365 + 365-25-28) = 485,000 / 677 = 716.4 рубль болно. Зөвхөн заасан хэмжээг жирэмсний амралтын өдрийн тоогоор үржүүлэхэд л үлдэх болно. Тиймээс ерөнхийдөө жирэмсний амралтын хэмжээ 100,296 рубль болно. (716, 4 * 140).
Жирэмсний амралтын талаархи бие даасан тооцоо танд хэцүү санагдаж байвал та оруулсан өгөгдөл дээр үндэслэн тооцоолох боломжтой онлайн тооны машиныг ашиглаж болно. Түүний нэг жишээг энд толилуулав
2015 оны жирэмсний хамгийн бага хэмжээ
2015 онд энэ нь 27,455.34 рубль байв. хэвийн төрөлттэй, 30 593, 10 х. - төвөгтэй ба 38 045, 26 х. олон удаа жирэмслэх тохиолдолд (194 хоног). Үүнийг 2015 оны жилийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ - 5965 рубль дээр үндэслэн тооцно. (5965/730 * 24 * 140).
Хэрэв та жирэмсний бага хэмжээтэй бол энэ хэмжээнээс доогуур хэвээр байх болно.
2015 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн дээд хэмжээ
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж нь хуулиар тогтоосон хэмжээнээс өндөр байж болохгүй. Үнэн хэрэгтээ ажил олгогч нь Нийгмийн даатгалын санд ажиллагсдынхаа нийт цалингаас биш зөвхөн тогтоосон дээд хэмжээнээс бага орлогоос шимтгэл төлдөг явдал юм.
2015 онд 2013, 2014 оны хязгаарын түвшинг харгалзан үздэг. Тэдний хэмжээ тус тус 568 ба 624 мянган рубль байв. Үүний дагуу, хэрэв таны жилийн нийт орлого өндөр байсан бол жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ахиуц орлогоос тооцох хэрэгтэй.
Эдгээр утгыг үндэслэн 2015 онд жирэмсний хамгийн дээд хэмжээ 228602.73 рубль ((568000 + 624000) / 730 * 140) байх болно. Үүний дагуу төвөгтэй төрөлттэй үед энэ үзүүлэлт 254 728, 77 рубль, олон жирэмслэлттэй бол 316 778, 08 рубль байна.
Хүүхэд төрөхөд өөр ямар төлбөр төлөх ёстой вэ?
Энэ нь хүүхэд төрөхөд тогтсон хэмжээгээр олгох нэг удаагийн тэтгэмж (2015 онд 14497, 80 рубль болж нэмэгдэх болно), мөн жирэмсний эхэн үед бүртгүүлэх тэтгэмж (2015 оны хэмжээ 543, 67 рубль)). Нэмж дурдахад, хэрэв эмэгтэй хүн нэмэлт бүс нутгийн болон холбооны төлбөрт найдаж болно (жишээлбэл, Жирэмсний капитал).
Ажилгүй хүмүүст жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж
Ажилгүйчүүд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхгүй. Гэхдээ тэд жирэмсний өмнөх эмнэлэгт эрт бүртгүүлснийхээ төлөө нэг удаагийн төлбөр, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тогтмол хэмжээгээр авах боломжтой.
Зарим төрлийн төлбөрт найдаж болох ажилгүй иргэдийн цорын ганц ангилал бол байгууллага татан буугдсан эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч (хуульч, нотариат) үйл ажиллагаагаа зогсоосонтой холбогдуулан 12 сарын дотор ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүд юм. Ийм жирэмсэн эхчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээ даруухан байх нь үнэн. 2015 онд энэ нь 543.67 рубль байв. сар бүр. Энэ тохиолдолд жирэмсний хугацааг тооцоолохын тулд тогтоолоос 543, 67 * 140 хоног (эсвэл 156/194) / 30 хоног шаардагдана. Нийт төлбөрүүд 2537.13 рубль болно.
Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ
Хувиараа бизнес эрхлэгчид жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг сайн дурын үндсэн дээр ТТС-т бүртгүүлж, 2014 оны даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд л авах боломжтой.
Аливаа орлоготой хувиараа бизнес эрхлэгчид зөвхөн хамгийн бага тэтгэмжид найдаж болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ хандлагыг шударга гэж үзэх боломжгүй юм. Жишээлбэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай бол хувиараа бизнес эрхлэгчид орлогын 1% -ийг 300 мянгаас дээш хувааж авах ёстой. Түүнчлэн жилд сангуудад төлсөн нийт татварын хэмжээ нь жирэмсний болон амаржсаны татвараас хэд дахин их байдаг. Түүнчлэн, бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын цалин хөлс, үүнээс суутгал хийх ажлыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр бус харин бүс нутгийн доод хэмжээнээс хэд дахин их хэмжээгээр тооцдог. Бизнес эрхлэгч өөрөө 27 мянган рубльд сэтгэл хангалуун байх ёстой.
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн яаж авах вэ
Үүнийг хийхийн тулд та ажил олгогчтойгоо холбогдох өргөдөл гаргаж, жирэмсний эмнэлэгт 30 долоо хоногт өвчтэй чөлөө олгох ёстой. Тэтгэмжийг 10 хоногийн дотор хуваарилж, дараагийн цалингийн өдөр олгох ёстой.
ТМС-д сайн дураараа даатгуулсан бизнес эрхлэгчид санд өргөдөл бичих ёстой.
