OPS-ийн татвар нь ажил олгогч нь ажилчдын сар бүр Тэтгэврийн санд шилжүүлэх үүрэгтэй тэтгэврийн заавал даатгалын шимтгэл, эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тогтмол хэмжээгээр шимтгэл төлөх явдал юм.
Ажил олгогчдод зориулсан 2014 оны даатгалын шимтгэл
Ажилтан бүр ажил олгогчид гэрээнд заасан сарын цалингаас илүү зардал гардаг. Хэрэв ажилтан нь орлогын орлогоосоо хувь хүний орлогын албан татварыг (13%) дангаараа төлдөг бол ажил олгогч бүх тэтгэвэр, даатгалын шимтгэлийг өөрийн халааснаас төлдөг.
Ажилчдын цалингаас сар бүр (цалин, урамшуулал, бусад төлбөрийн хэмжээнээс) ажил олгогч 22% -ийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд, 5.1% -ийг ЭМД-д, 2.9% -ийг Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх үүрэгтэй.. Тиймээс ажилтанд өгдөг цалингаас гадна 30% -ийг төсөвт төвлөрүүлдэг. Ажил олгогч нь төсвийн бус санд төлбөр тооцоог тайлагнаснаас хойш сарын 15-ны дотор хийх ёстой. Цалин хамгийн дээд хэмжээнээс дээш байх үед (2014 онд 624 мянган рубль байна) тэрээр Оросын тэтгэврийн санд шимтгэлийг 10% -ийн тарифаар шилжүүлдэг.
Эдгээр дүрмийг татварын систем (OSNO, UTII эсвэл STS) -аас үл хамааран ажиллагсадтай бүх байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамааралтай болно. Зарим байгууллагууд даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлттэй үнээр үйлчилдэг. Жишээлбэл, Мэдээллийн технологийн компаниудын хувьд Тэтгэврийн санд тариф нь 8%, ММНБ-д 4%, ТТС-д 2% байна. Татварын хялбаршуулсан тогтолцооны компаниудын зарим төрлийн үйл ажиллагааны хувьд (жишээлбэл, барилгын компаниуд) PFR-ийн хувь хэмжээ 20% байдаг бөгөөд ТТС-д оруулсан шимтгэлийг зөвхөн гэмтлийн төлбөрт төлдөг. Сколковогийн оршин суугчид мөн тэтгэмж авдаг - тэд зөвхөн 14% -ийг Тэтгэврийн санд төлдөг.
Бүх үнэлэгдсэн, төлсөн шимтгэлийн хувьд ажил олгогчид улирал бүр ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ТФС-т тайлан гаргаж өгөх үүрэгтэй.
Өмнө нь 1967 он хүртэлх ажилчдын ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оруулсан бүх шимтгэл. тэтгэврийн санхүүжилттэй хэсэг (6%) ба даатгалын хэсэг (16%) гэсэн хоёр төлбөрт хуваагдав. 2014 оноос хойш бүх даатгалын шимтгэлийг даатгалын хэсгийн нэг удаагийн төлбөрөөр төлдөг (KBK 392 1 02 02010 06 1000 160-д).
2014 оноос хойш хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн даатгалын шимтгэл мөн 2% -иар нэмэгдэж, инженерийн байгууллагуудад үзүүлэх хөнгөлөлтийг цуцлав.
Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан 2014 оны даатгалын шимтгэл
Хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдөө цалингаа өгдөггүй тул шимтгэлээ тогтмол хэмжээгээр төлдөг.
2014 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдэд шимтгэл төлөх журам өөрчлөгдсөн бөгөөд одоо тэдний хэмжээ нь хүлээн авсан орлогын хэмжээнээс хамаарна.
300 мянган рубль хүртэлх орлоготой хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан хувь нэмэр. томъёогоор тооцоолно: хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 12 * 26%. 2014 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 5554 рубль гэж тогтоосныг харгалзан үзвэл шимтгэлийн хэмжээ 17328.48 рубль болно. Тиймээс, жижиг бизнес эрхлэгчдийн хувьд 2013 онтой холбоотой шимтгэлийн хэмжээ 35667.66 рубль байснаас бараг хоёр дахин буурсан байна. 2013 онд
300 мянган рублиас дээш орлоготой хувиараа бизнес эрхлэгчдэд. хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 12 * 26% + (орлого - 300,000) * 1%, гэхдээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 12-аас ихгүй * 8 * 26% (142,026.89 рубль).
17328.48 рублийн шимтгэл. 2014 оны 12-р сарын эцэс гэхэд тэтгэврийн санд төлөх ёстой бөгөөд өөр 3399.05 рубль байна. - MHIF руу шилжүүлэх.
300 рублийн орлогын 1%. Хувиараа бизнес эрхлэгч нь 2015 оны 4-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө шилжүүлэх үүрэгтэй. Бизнес эрхлэгч PFR-ийн орлогын талаарх мэдээллийг татварын албанаас ирүүлсэн мэдүүлгийн үндсэн дээр авах болно.
